2025年度新入職員工策劃信息保護(hù)協(xié)議范本一、協(xié)議背景鑒于我國(guó)信息安全法律法規(guī)的要求，以及公司對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保護(hù)需要，特制定本《____年度新入職員工策劃信息保護(hù)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”），以確保新入職員工在入職后能夠嚴(yán)格遵守公司信息保護(hù)制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、協(xié)議主體甲方（公司）：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方（新入職員工）：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）三、協(xié)議正文第一條信息保護(hù)原則1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)公司信息安全和商業(yè)秘密。1.2員工應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息嚴(yán)格保密。1.3員工應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識(shí)，提高對(duì)信息安全的認(rèn)識(shí)，確保信息安全防護(hù)措施的落實(shí)。第二條信息保護(hù)范圍2.1公司商業(yè)秘密：包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)成果、市場(chǎng)策略等。2.2客戶信息：包括客戶名稱(chēng)、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合同內(nèi)容等。2.3其他應(yīng)當(dāng)保密的信息：包括但不限于公司內(nèi)部文件、資料、電子郵件、通訊記錄等。第三條保密措施3.1員工應(yīng)妥善保管公司信息，不得隨意泄露、傳播、復(fù)制、銷(xiāo)毀或以其他方式損害公司權(quán)益。3.2員工應(yīng)使用公司指定的信息傳輸渠道，確保信息傳輸安全。3.3員工應(yīng)定期檢查電腦、手機(jī)等設(shè)備，防止信息泄露。3.4員工應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒侵害。第四條保密期限4.1本協(xié)議自員工入職之日起生效，至員工離職后____年止。4.2員工離職后，仍需遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1員工違反本協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并有權(quán)要求員工支付違約金。第六條其他約定6.1員工應(yīng)積極參加公司組織的信息安全培訓(xùn)，提高自身信息安全防護(hù)能力。6.2員工應(yīng)主動(dòng)報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的信息安全隱患，協(xié)助公司及時(shí)采取措施消除風(fēng)險(xiǎn)。6.3員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，交還公司資產(chǎn)，包括但不限于電腦、手機(jī)、文件等。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。第八條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。四、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____乙方（新入職員工）：____簽訂日期：____年____月____日五、附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.本協(xié)議的簽訂，不代表公司對(duì)員工的任何承諾，員工在職期間的待遇、晉升等事項(xiàng)，均按照公司規(guī)定執(zhí)行