2025年勞動傷害賠償協議草案一、前言為了維護勞動者的合法權益，保障勞動者在工作中遭受傷害時能夠得到及時、合理的賠償，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，制定本賠償協議草案。本草案旨在明確勞動者在遭受勞動傷害時的賠償標準和程序，為勞動者和用人單位提供明確的操作依據。二、協議主體本賠償協議草案涉及以下主體：1.用人單位：指在我國境內依法設立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等用人單位。2.勞動者：指在用人單位就業的勞動者。三、賠償范圍1.工傷：勞動者在工作中因工負傷、患職業病或者在工作中突發疾病死亡的，用人單位應當依法承擔賠償責任。2.非工傷：勞動者在工作中因非工負傷、患非職業病或者非工作中突發疾病死亡的，用人單位可以根據實際情況給予適當的經濟補償。四、賠償標準1.工傷賠償：（1）醫療費：勞動者因工負傷所需的治療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥品費、住院費等，由用人單位全額承擔。（2）誤工費：勞動者因工負傷，需要停工治療的，用人單位應當支付誤工費。誤工費的計算標準為勞動者受傷前____個月的平均工資。（3）護理費：勞動者因工負傷需要護理的，用人單位應當支付護理費。護理費的計算標準為當地上年度職工月平均工資的____%。（4）殘疾賠償金：勞動者因工負傷致殘的，用人單位應當支付殘疾賠償金。殘疾賠償金的計算標準為勞動者受傷前____個月的平均工資乘以殘疾等級對應的賠償系數。（5）死亡賠償金：勞動者因工死亡，用人單位應當支付死亡賠償金。死亡賠償金的計算標準為勞動者受傷前____個月的平均工資乘以20。2.非工傷賠償：（1）醫療費：勞動者因非工負傷所需的治療費用，由用人單位承擔____%。（2）誤工費：勞動者因非工負傷，需要停工治療的，用人單位應當支付誤工費。誤工費的計算標準為勞動者受傷前____個月的平均工資的____%。五、賠償程序1.勞動者遭受勞動傷害后，應及時向用人單位報告，并提供相關證據。2.用人單位應當在收到勞動者報告后____個工作日內，對勞動者遭受的傷害進行調查核實。3.經調查核實，確屬勞動傷害的，用人單位應當在____個工作日內，按照本草案規定的賠償標準向勞動者支付賠償金。4.勞動者對賠償結果有異議的，可以向當地勞動保障部門申請仲裁。六、法律責任1.用人單位未按照本草案規定支付賠償金的，勞動者可以向當地勞動保障部門投訴，勞動保障部門應當依法進行處理。2.用人單位故意拖延或者拒絕支付賠償金的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。3.用人單位違反本草案規定，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以向當地勞動保障部門舉報，勞動保障部門應當依法進行處理。七、附則1.本草案自____年____月____日起實施。2.本草案的解釋權歸勞動保障部門。3.本草案的實施細則由勞動保障部門另行制定。4.本草案未盡事宜，按照相關法律法規執行。通過本賠償協議草案的實施，我們希望能