2025年臨時職員就業合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（員工）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____戶籍所在地：____聯系方式：____鑒于甲方需要臨時聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供服務。雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月（天）。1.2在合同有效期內，雙方可通過協商一致變更合同內容。變更后的條款以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任____（職務/崗位名稱）職位，并在該崗位上盡職盡責地完成甲方分配的工作任務。2.2乙方的具體工作內容和職責包括但不限于以下方面：（1）按質按量完成assignedtasks（指派的任務）；（2）遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（3）服從甲方的管理安排，按時完成工作；（4）保守甲方的秘密信息，不得向外泄露。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或內容，但應提前通知乙方并雙方協商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天，具體工作時間安排由甲乙雙方另行約定。3.2甲方保證乙方享有國家法定的休息日和節假日。因工作需要加班的，甲方應支付相應的加班費或安排補休。3.3乙方在合同期內享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式向乙方支付工資，基本工資為____元（大寫：4.2甲方將在每月____日前發放上月工資。如遇節假日或休息日，則順延至下一個工作日。4.3乙方的獎金、補貼等按照甲方的規定執行，具體金額和標準以書面通知為準。4.4如果乙方的工作涉及提成制度，提成的具體計算方法和比例將在補充協議中另行約定。第五條社會保險與福利5.1甲方將為乙方繳納____（地區）的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。5.2乙方享有國家法定的醫療期和其他相關福利待遇。具體福利內容以甲方的規定為準。5.3甲方將為乙方提供____（培訓/住房/交通）等方面的福利，具體內容詳見補充協議。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，維護甲方利益。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業秘密、損害公司聲譽等。6.3乙方在工作期間應嚴格遵守勞動安全衛生規程，避免發生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。7.2在合同期限內，若乙方因個人原因需提前解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。7.3合同到期后自動終止，雙方均可在合同期滿前____日內提出續簽意愿，具體事宜由雙方協商確定。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決。若協商不成，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3甲方將為乙方提供崗前培訓，并在合同簽訂后____日內安排乙方簽署《員工手冊》及其他相關文件。第十條簽署甲方（用人單位）：____法定代表人