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文檔簡介

2025年企業策劃勞務派遣免責合同甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲乙雙方就勞務派遣業務達成一致，為明確雙方的權利義務，防止糾紛，經雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同宗旨1.1本合同旨在規范甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益。第二條派遣人員2.1甲方負責向乙方派遣具備相應資質、技能的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”），以滿足乙方業務需求。2.2甲方應保證派遣人員的身體健康、技能水平及職業素養，確保其能夠勝任乙方的工作任務。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2在合同有效期內，甲乙雙方可根據實際情況提前終止或延長合同期限，但需書面通知對方。第四條派遣人員的管理4.1甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等。4.2乙方負責對派遣人員的工作進行指導和監督，確保其按照乙方的要求完成工作任務。4.3乙方有權對派遣人員的工作表現進行評價，并向甲方提出合理建議。第五條勞動報酬與福利待遇5.1甲方應按時足額支付派遣人員的工資、福利待遇等，確保其合法權益。5.2乙方應按照甲方提供的派遣人員工資標準、福利待遇等向甲方支付相應費用。5.3甲方應依法為派遣人員繳納社會保險和公積金，確保其享有相應的社會保障。第六條免責條款6.1甲方在派遣過程中，如因派遣人員的原因導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。6.2乙方如因自身原因導致派遣人員遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。6.3甲方在派遣過程中，如因不可抗力因素導致派遣人員無法正常工作，甲方不承擔任何責任。6.4乙方在合同有效期內，如因業務調整等原因導致派遣人員無法繼續工作，乙方應提前一個月通知甲方，甲方應及時調整派遣人員。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，對涉及對方的商業秘密、技術秘密等予以保密。7.2雙方應采取措施，確保對方保密信息不被泄露。第八條違約責任8.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。8.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同解除與終止9.1在合同有效期內，如雙方協商一致，可以解除或終止本合同。9.2在合同有效期內，如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。9.3合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，確保派遣人員的合法權益。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____

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