酒店服務(wù)員合同5篇篇1#甲方（酒店）：公司名稱：XX酒店管理有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：+86-123-4567-8901法定代表人：張三#乙方（服務(wù)員）：姓名：XXX性別：女年齡：XX歲學(xué)歷：XX聯(lián)系電話：+86-123-4567-8902#一、合同背景甲方因業(yè)務(wù)需要，招聘乙方為酒店服務(wù)員。乙方已了解甲方的招聘要求和崗位描述，并愿意遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下協(xié)議。#二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，認(rèn)真履行服務(wù)員職責(zé)，為酒店提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。2.乙方需熟練掌握各種餐飲服務(wù)技能，包括菜單介紹、菜品制作、飲品調(diào)制等。3.乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，與同事和客戶保持友好關(guān)系。4.乙方需遵守甲方的考勤制度和勞動紀(jì)律，按時完成分配的任務(wù)。#三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方需要安排，每天工作8小時，每周工作5天。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#四、工資待遇與福利1.乙方的基本工資為每月XX元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。2.乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐和住宿福利。如需在外用餐或住宿，需事先向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。3.乙方工作期滿一年后，可享受帶薪年休假和醫(yī)療保險等福利待遇。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供全面的培訓(xùn)和教育機(jī)會，提升乙方的服務(wù)技能和管理能力。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)和專業(yè)技能。甲方將視情況給予乙方更多的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。#六、保密義務(wù)與競業(yè)禁止1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。違反保密義務(wù)者，將按照甲方規(guī)定給予處罰。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司。違反競業(yè)禁止義務(wù)者，將按照甲方規(guī)定給予處罰。#七、違約責(zé)任與賠償損失1.乙方在試用期未滿或未提前一周提出辭職申請而擅自離職的，需向甲方支付違約金XX元。違約金將在乙方的工資中扣除。若工資不足以支付違約金，則乙方需要在離職前一次性支付給甲方。2.乙方在在職期間或離職后違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的，需向甲方支付違約金XX元。違約金將在乙方的工資中扣除。若工資不足以支付違約金，則乙方需要在違約發(fā)生前一次性支付給甲方。同時，乙方還需承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。若損失難以計(jì)算，則乙方需支付至少XX元的賠償金給甲方。3.乙方在在職期間或離職后違反其他義務(wù)的，需向甲方支付違約金XX元。違約金將在乙方的工資中扣除。若工資不足以支付違約金，則乙方需要在違約發(fā)生前一次性支付給甲方。同時，乙方還需承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。若損失難以計(jì)算，則乙方需支付至少XX元的賠償金給甲方。4.乙方在試用期滿后未提出辭職申請而擅自離職的（包括不辭而別、電話通知等），需向甲方支付違約金XX元。違約金將在乙方的工資中扣除。若工資不足以支付違約金，則乙方需要在離職前一次性支付給甲方。同時，乙方還需承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。若損失難以計(jì)算，則乙方需支付至少XX元的賠償金給甲方。如果由于乙方的擅自離職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重聲譽(yù)影響等情況時（如重要客戶流失、餐廳無法正常營業(yè)等），則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失及聲譽(yù)損失等費(fèi)用（包括但不限于賠償款、罰款、賠償金等）。5.乙方在在職期間或離職后違反其他相關(guān)規(guī)定的（包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等），需向甲方支付違約金XX元并賠償由此給甲方造成的全部損失（包括但不限于賠償款、罰款、賠償金等）。違約金將在乙方的工資中扣除。若工資不足以支付違約金和賠償金時，則乙方需要在違約發(fā)生前一次性支付給甲方指定的賬戶或機(jī)構(gòu)代為繳納相關(guān)費(fèi)用后再進(jìn)行結(jié)算處理；若逾期未繳納相關(guān)費(fèi)用時則將按照逾期天數(shù)計(jì)算滯納金（每天按應(yīng)繳金額的千分之五計(jì)算）并追究其法律責(zé)任直至全額繳納完畢篇2合同編號：[合同編號]甲方（酒店）：[酒店名稱]乙方（服務(wù)員）：[服務(wù)員姓名]一、合同背景本酒店服務(wù)員合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量的提升和乙方的工作權(quán)益。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意在甲方酒店從事服務(wù)工作，具體崗位為[服務(wù)員崗位]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成分配的工作。3.乙方需具備基本的酒店服務(wù)技能，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)等，并不斷提升自己的服務(wù)水平。4.乙方在提供服務(wù)時，應(yīng)尊重客戶的合法權(quán)益，保護(hù)客戶的隱私，確保客戶的人身和財(cái)產(chǎn)安全。三、工作時間與報(bào)酬1.乙方的工作時間為每周[工作時間]天，每天[工作時間]小時。具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)調(diào)整。2.乙方的工資報(bào)酬為每月[工資報(bào)酬]元，具體發(fā)放時間由甲方確定。乙方需按照甲方規(guī)定進(jìn)行考勤，考勤不合格者將按規(guī)定處罰。3.乙方在試用期內(nèi)的工資報(bào)酬為每月[試用期工資報(bào)酬]元，試用期為[試用期時長]天。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將決定是否錄用乙方為正式員工。四、福利待遇1.乙方在試用期滿后，甲方將為其購買社會保險（五險），包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體保險種類和金額由甲方確定。2.乙方在試用期滿后，甲方將為其發(fā)放年終獎和績效獎金，具體發(fā)放時間和金額由甲方確定。3.乙方在試用期滿后，甲方將為其提供帶薪年休假和帶薪病假等福利待遇，具體時間和待遇由甲方確定。五、違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后，如有違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的約定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后，如有私自拿走酒店物品或接受客戶賄賂等行為，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的約定對乙方進(jìn)行處罰，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的全部損失。3.乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后，如有泄露酒店機(jī)密或損害酒店形象的行為，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的約定對乙方進(jìn)行處罰，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的全部損失。六、合同終止與解除1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。如需解除合同的，應(yīng)提前[合同解除提前通知天數(shù)]天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報(bào)酬的；-未依法為乙方購買社會保險的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜，確保資產(chǎn)和資料的安全移交。如有未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度處理。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未涉爭議的部分。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.以下空白處供甲乙雙方簽字或蓋章使用：（簽名/蓋章）：[甲方負(fù)責(zé)人簽字/蓋章]（簽名/蓋章）：[乙方簽字/蓋章]日期：[合同簽訂日期]地址：[酒店地址]電話：[酒店聯(lián)系電話]郵箱：[酒店郵箱]篇3合同編號：[合同編號]甲方（酒店）：[酒店名稱]乙方（服務(wù)員）：[服務(wù)員姓名]簽訂日期：[合同生效日期]一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障。甲方作為雇主，將提供必要的工作環(huán)境和條件，乙方作為服務(wù)員，將提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并遵守酒店的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.職位：[服務(wù)員職位]2.工作內(nèi)容：-負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎接顧客、安排座位、提供菜品等。-保持餐廳的整潔衛(wèi)生，包括桌椅、餐具的清潔和消毒。-協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，確保菜品的及時供應(yīng)。-參與餐廳的促銷活動，提高服務(wù)質(zhì)量。-遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。三、工作時間與薪酬1.工作時間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.薪酬：基本工資[基本工資數(shù)額]元/月，加上業(yè)績提成。3.福利待遇：包括社會保險、住房公積金等。四、合同期限1.試用期：[試用期天數(shù)]天。試用期滿后，雙方可選擇是否簽訂正式勞動合同。2.正式合同期限：[合同期限年數(shù)]年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。五、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未按時支付乙方工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。2.乙方違約：如乙方擅自離職或違反酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[違約金數(shù)額]元。六、爭議解決1.協(xié)商：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。2.仲裁：協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁結(jié)果不滿意的，雙方可向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.保密條款：乙方應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密和客戶信息，不得外泄。2.培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。3.離職條款：乙方如需離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提交書面離職申請，甲方在收到申請后[辦理離職手續(xù)天數(shù)]天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。4.其他條款：[其他需要補(bǔ)充的條款內(nèi)容]篇4甲方（酒店）：地址：聯(lián)系電話：乙方（服務(wù)員）：姓名：性別：年齡：學(xué)歷：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘服務(wù)員，乙方具備相關(guān)條件并愿意受聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行服務(wù)員的工作職責(zé)。具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)接待顧客，提供熱情周到的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔；（3）負(fù)責(zé)為顧客提供美食建議，協(xié)助顧客點(diǎn)餐；（4）負(fù)責(zé)向顧客介紹特色菜品，推廣酒店美食文化；（5）負(fù)責(zé)為顧客提供酒水服務(wù)，滿足顧客需求。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。二、工作時間與報(bào)酬1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體安排如下：（1）周一至周五，上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)；（2）周六、周日，上午十點(diǎn)至下午六點(diǎn)。2.甲方每月向乙方支付工資，具體數(shù)額根據(jù)乙方的職位和表現(xiàn)確定。工資發(fā)放時間為每月的第一個工作日。3.乙方在法定節(jié)假日和公休日享有帶薪休假。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。三、保險與福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的員工福利，包括年終獎、過節(jié)費(fèi)、生日禮物等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限與續(xù)簽1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，可協(xié)商續(xù)簽。2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需提前解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。否則，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任與賠償1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：（1）因甲方原因提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金；（2）因乙方原因提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金；（3）因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償另一方相應(yīng)的損失。2.違約金的數(shù)額和賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約方給另一方造成的實(shí)際損失確定。具體數(shù)額和賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在雙方協(xié)商后達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。六、爭議解決與管轄法院1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方在本合同的解釋或執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。仲裁機(jī)構(gòu)為酒店所在地的勞動爭議仲裁委員會；訴訟法院為酒店所在地的基層人民法院。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。如爭議涉及乙方在甲方工作期間的工資、獎金等勞動報(bào)酬問題，甲方不得拒絕支付或克扣相關(guān)費(fèi)用。否則，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5甲方（酒店）：_________乙方（服務(wù)員）：_________一、合同背景鑒于甲方需要雇傭服務(wù)員從事酒店服務(wù)工作，乙方具備相關(guān)服務(wù)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款。二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的酒店從事服務(wù)員工作，具體職責(zé)包括但不限于：接待顧客、提供客房服務(wù)、協(xié)助顧客解決相關(guān)問題等。乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，并嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。2.工作時間乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)