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文檔簡介

2025年企業秘密安全與競業限制協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方將在公司擔任重要職務，接觸并掌握公司的重要商業秘密，為保障公司合法權益，維護公司商業秘密安全，根據《____年中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、保密義務1.1乙方在任職期間及離職后____年內，對在任職期間接觸、了解的公司商業秘密承擔保密義務，未經公司書面同意，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用公司商業秘密。1.2乙方應采取一切合理措施，防止公司商業秘密被泄露、竊取或非法使用。1.3乙方離職后，應按照公司要求，交回與公司商業秘密相關的所有文件、資料、筆記等，并確保不保留任何復制件。二、競業限制2.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得在與公司經營業務相同或相近的企事業單位、社會團體或其他組織擔任任何職務，包括但不限于董事、監事、高級管理人員、技術人員等。2.2乙方在離職后____年內，不得自行設立或參與設立與公司經營業務相同或相近的企業、個體工商戶等經營實體。2.3乙方違反競業限制義務的，應支付給公司違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。三、保密及競業限制補償3.1公司為乙方提供保密及競業限制補償，補償金額為乙方工資的____%，按月支付。3.2乙方在離職后，公司將繼續支付保密及競業限制補償，直至乙方履行完畢競業限制義務。四、保密及競業限制期限4.1乙方的保密義務期限為____年，自乙方離職之日起計算。4.2乙方的競業限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。五、違約責任5.1乙方違反本協議的，應承擔違約責任，向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。5.2乙方違反本協議，給公司造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額為實際損失的____倍。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議，甲乙雙方自愿簽

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