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文檔簡介

2025年人力資源外包協議書范例一、協議背景甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____外包服務有限公司鑒于甲方在業務發展過程中，對人力資源管理的需求日益增長，為提高管理效率，降低成本，甲方擬將部分人力資源管理工作委托給乙方進行外包。雙方經過友好協商，就外包服務內容、期限、費用等事項達成一致，現簽訂本協議。二、外包服務內容1.乙方負責為甲方提供以下人力資源外包服務：（1）員工招聘與選拔；（2）員工薪酬核算與發放；（3）員工福利保障；（4）員工培訓與發展；（5）勞動爭議處理；（6）其他與人力資源管理相關的事務。2.乙方應根據甲方的實際需求，制定詳細的服務方案，并按照雙方約定的時間節點完成服務任務。三、外包服務期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前終止本協議，否則雙方應繼續履行本協議。四、外包服務費用1.乙方根據甲方提供的外包服務內容、服務期限及實際發生的工作量，向甲方收取服務費用。2.乙方應按照雙方約定的時間節點向甲方開具正規發票，甲方按期支付服務費用。五、雙方的權利與義務1.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業務信息和資料，并對乙方的服務過程進行監督與評價。2.乙方應嚴格按照甲方的要求和約定，提供高質量的外包服務，并確保甲方商業秘密的安全。3.乙方在提供服務過程中，如遇到不可抗力等因素導致無法按時完成服務任務，應及時通知甲方，并采取合理措施減少損失。4.乙方不得將甲方提供的信息泄露給第三方，除非法律法規另有規定或甲方書面同意。5.甲方不得無故拖欠服務費用，如因特殊情況需延遲支付，應提前通知乙方并協商解決。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議的修改、補充須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：_

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