職業健康考試題及答案呢姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.職業病是指勞動者在職業活動中接觸職業性有害因素而引起的哪種疾病？

A.傳染病

B.普通病

C.特定疾病

D.慢性病

2.職業健康監護是對勞動者進行哪種檢查？

A.健康體檢

B.體能測試

C.職業病診斷

D.安全技能考核

3.我國《職業病防治法》規定，用人單位應當對勞動者進行哪種培訓？

A.安全生產培訓

B.職業病防治培訓

C.技能培訓

D.健康教育

4.以下哪種情況不屬于職業病危害因素？

A.化學因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

5.職業病診斷鑒定應當由哪個部門負責？

A.衛生行政部門

B.安全生產監督管理部門

C.勞動保障行政部門

D.工會組織

6.以下哪種疾病不屬于職業病？

A.塵肺病

B.職業性鉛中毒

C.職業性噪聲聾

D.職業性高血壓

7.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的哪種防護用品？

A.安全防護用品

B.個人防護用品

C.工作服

D.防塵口罩

8.以下哪種行為不屬于職業健康管理措施？

A.加強職業病危害因素監測

B.實施職業健康監護

C.定期進行職業健康檢查

D.降低勞動者工作強度

9.職業病防治工作實行哪種原則？

A.預防為主、防治結合

B.企業負責、政府監管

C.個人負責、企業協助

D.社會參與、企業實施

10.以下哪種疾病不屬于職業病危害因素所致？

A.石棉肺

B.職業性皮膚病

C.職業性耳聾

D.心理疾病

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.職業病是指勞動者在職業活動中接觸職業性有害因素而引起的疾病。（）

2.職業健康監護是對勞動者進行定期檢查，以發現職業病早期癥狀。（）

3.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的個人防護用品。（）

4.職業病防治工作實行企業負責、政府監管的原則。（）

5.職業病診斷鑒定應當由安全生產監督管理部門負責。（）

6.職業病危害因素主要包括化學、物理、生物和心理因素。（）

7.用人單位應當對勞動者進行職業病防治培訓。（）

8.職業病防治工作實行預防為主、防治結合的原則。（）

9.職業病危害因素所致的疾病，用人單位無需承擔賠償責任。（）

10.職業病診斷鑒定應當由衛生行政部門負責。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述職業病防治法的基本原則。

2.簡述用人單位在職業病防治工作中的主要責任。

3.簡述勞動者在職業病防治工作中的權利和義務。

4.簡述職業病危害因素的識別和評價方法。

五、論述題（10分）

論述如何加強職業病防治工作，保障勞動者健康。

六、案例分析題（10分）

某工廠生產過程中存在噪聲、粉塵等職業病危害因素，該工廠未對勞動者進行職業病危害告知，也未提供個人防護用品。勞動者在工作中出現職業病癥狀，要求賠償。請分析該案例中用人單位和勞動者的責任，以及可能的法律后果。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C解析：職業病是指勞動者在職業活動中接觸職業性有害因素而引起的特定疾病。

2.A解析：職業健康監護是對勞動者進行健康體檢，以預防職業病的發生。

3.B解析：用人單位應當對勞動者進行職業病防治培訓，提高其職業病防治意識。

4.D解析：心理因素不屬于職業病危害因素，職業病危害因素主要包括化學、物理、生物因素。

5.A解析：職業病診斷鑒定應當由衛生行政部門負責，確保診斷鑒定的公正性。

6.D解析：職業病是指勞動者在職業活動中接觸職業性有害因素而引起的特定疾病，職業性高血壓不屬于職業病。

7.B解析：用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的個人防護用品，以保護勞動者健康。

8.D解析：降低勞動者工作強度不屬于職業健康管理措施，而是改善勞動條件的一種方式。

9.A解析：職業病防治工作實行預防為主、防治結合的原則，以預防職業病的發生為主。

10.D解析：職業病危害因素所致的疾病，用人單位應當承擔賠償責任，保障勞動者權益。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√解析：職業病是指勞動者在職業活動中接觸職業性有害因素而引起的疾病。

2.√解析：職業健康監護是對勞動者進行定期檢查，以發現職業病早期癥狀，預防職業病的發生。

3.√解析：用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的個人防護用品，保護勞動者健康。

4.√解析：職業病防治工作實行企業負責、政府監管的原則，確保職業病防治工作的落實。

5.×解析：職業病診斷鑒定應當由衛生行政部門負責，而非安全生產監督管理部門。

6.√解析：職業病危害因素主要包括化學、物理、生物和心理因素。

7.√解析：用人單位應當對勞動者進行職業病防治培訓，提高其職業病防治意識。

8.√解析：職業病防治工作實行預防為主、防治結合的原則，以預防職業病的發生為主。

9.×解析：職業病危害因素所致的疾病，用人單位應當承擔賠償責任，保障勞動者權益。

10.√解析：職業病診斷鑒定應當由衛生行政部門負責，確保診斷鑒定的公正性。

四、簡答題答案及解析思路：

1.職業病防治法的基本原則：預防為主、防治結合；企業負責、政府監管；勞動者參與、社會監督。

2.用人單位在職業病防治工作中的主要責任：建立健全職業病防治制度；對勞動者進行職業病危害告知；提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的防護用品；實施職業健康監護；加強職業病危害因素監測；對勞動者進行職業病防治培訓。

3.勞動者在職業病防治工作中的權利和義務：了解職業病危害因素；使用個人防護用品；參加職業健康檢查；提出職業病防治建議；遵守職業病防治規定。

4.職業病危害因素的識別和評價方法：現場調查、職業健康檢查、實驗室檢測、職業病危害因素監測。

五、論述題答案及解析思路：

加強職業病防治工作，保障勞動者健康的方法：

1.完善職業病防治法律法規，加強執法力度。

2.加強職業病危害因素監測，及時發現和控制職業病危害。

3.提高用人單位職業病防治意識，落實職業病防治措施。

4.加強勞動者職業病防治培訓，提高勞動者自我保護能力。

5.建立健全職業病診斷鑒定體系，確保診斷鑒定的公正性。

6.加強職業病防治宣傳教育，提高全社會職業病防治意識。

六、案例分析題答案及解析思路：

1.用人單位責任：未對勞