甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度薪資調整與員工生活品質提升補充協議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調整描述1.調整方案根據公司財務狀況和員工績效，2025年度對乙方薪資進行如下調整：調整后的基本工資為______元/月。調整后的績效獎金比例為______。2.調整生效時間本薪資調整方案自______年______月______日起生效。二、生活品質提升措施1.生活補貼公司將為乙方提供每月______元的生活補貼，用于改善個人生活品質。2.健康關懷公司將為乙方提供年度體檢服務，并鼓勵員工參加各類健康活動。三、協議期限與生效條件1.協議期限本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.生效條件本補充協議經雙方代表簽字蓋章后即生效。四、其他條款1.本補充協議未盡事宜，按照《______公司員工手冊》及相關法律法規執行。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司年度財務狀況和員工績效考核結果，對乙方薪資進行調整。有權根據公司整體戰略和員工個人發展，提供與薪資調整相匹配的生活品質提升措施。義務：負責在規定的時間內按照協議內容調整乙方的薪資。負責提供符合協議規定的生活品質提升措施，確保員工的生活品質得到提升。2.乙方權利與義務權利：有權根據協議內容獲得相應的薪資調整和生活品質提升措施。有權對協議內容提出合理建議和意見。義務：遵守公司規章制度，認真履行工作職責。積極參與公司組織的各項活動，提升個人生活品質。六、薪資調整與生活品質提升的具體內容1.薪資調整根據公司年度績效考核結果，對乙方薪資進行如下調整：基本工資調整幅度為______%?？冃И劷鹫{整幅度為______%。2.生活品質提升措施提供每月______元的生活補貼。提供年度體檢服務。舉辦各類員工活動，如健身、旅游等。七、協議期限與生效條件1.協議期限本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.生效條件本補充協議經雙方代表簽字蓋章后即生效。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議規定調整乙方薪資或提供生活品質提升措施，每逾期一天，應向乙方支付______元作為違約金。如甲方無故取消協議規定的任何一項措施，應向乙方支付______元作為違約金。2.乙方違約責任若乙方違反公司規章制度，導致公司利益受損，應向甲方支付______元作為違約金。如乙方因個人原因未能享受協議規定的生活品質提升措施，不得要求甲方承擔責任。九、協議的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分，具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決本補充協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本補充協議履行過程中知悉的對方薪資調整方案、生活品質提升措施以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_