企業文化和企業競爭力8、正直——人格高尚，值得信賴；9、聰敏——聰明，反應快，富有推理能力；10、有領導能力——有決斷，能把握方向，善于鼓舞士氣；11、忠誠——對企業、對正確的政策忠貞不渝；12、成熟——有經驗，有智慧，有深度；13、坦誠——真率，不拐彎抹角；14、能體諒人——尊重別人，關心別人；15、能支持人——能了解別人的立場并提供協助2美國鋼鐵大王卡內基曾說：“你可以把我的資金、設備、技術統統都拿去，只要保留我的原班人馬，三年后我又是一個鋼鐵大王?！痹谒磥?，技術、資金、設備雖然是一個企業的基本物質條件，但相對于人、由人組成的企業組織以及內化在人中的企業精神等精神財富相比，企業的物質財富又是微不足道的。許多著名的成功企業家都有相同的經驗和感受。從二十世紀六七十年供日本企業的崛起到如今，企業的經營者們發現：人才是企業最可貴的財富，一個企業要想經久不衰更需精神的支撐。各家自有自家的經，在國際舞臺上，不同國家的企業各有自己的特色。在考察美國企業時，管理界的學者們普遍認為尊重個人價值、重視實踐、顧客至上以及創新和競爭是美國企業呈現出來的一般精神。3一、美國企業精神1、個人精神；2、重視實踐，貴在行動3、顧客至上；4、創新和競爭二、日本企業精神1、家族主義；2、精神資源勝于金錢3、奮發進取，頑強拼搏；4、追求卓越精神5、節約精神三、韓國企業精神1、團隊精神；2、企業家信念3、親情主義；4、兵營管理5、獎懲制度；6、團隊意識7、政企協作4案例三：成吉思汗與其帝國版圖全球1600萬男人是成吉思汗子孫？英國牛津大學專家稱這位蒙古大漢是歷史上最成功的“播種者”

5東征西伐留后無數這位語出驚人的遺傳學家名叫布賴恩.塞克斯，在牛津大學教授人類基因學。塞克斯近日出版了名為《亞當的詛咒》的新書，對成吉思汗的“超級Y染色體”進行研究。書中表示，“成吉思汗”可能是人類歷史上最成功的男性播種著”。塞克斯說，當年這位“蒙古大漢”統率20萬大軍橫掃歐亞，版圖由蒙古延伸至阿富汗、俄羅斯、伊朗等地，每征服一處，6成吉思汗都會下令將當地美貌女子統統帶到他面前，系統的施暴或者收為侍妾，令大批女性生下他的后代，而成吉思汗4個兒子、2個孫子也在南征北伐中秉承成吉思汗“到處傳宗接代”的做法，進一步傳播了他的基因。7而塞克斯提出這一結論也有科學依據。他說決定男性的Y染色體從父親身上遺傳給兒子的時，基因組成并不會產生變化。牛津的研究人員從亞洲16各地區的樣本帶有基因相同的Y染色體，而巴基斯坦和阿富汗邊境一支哈札拉部落的男性證實都帶有這個染色體基因，顯示了這個基因出自成吉思汗，因為改族向來宣稱是成吉思汗的后代。他認為，人類史上近期的大遷移可能讓成吉思汗的男性后裔散布到英國來。英國居民自愿檢測8《福布斯》最新公布的全球富豪排行顯示：2003年財富在10億美元以上的億萬富翁共有587人，其中，邢李火原以18億美元，名列第310名，成為富豪榜上的新面孔。另外根據香港稅務部門的統計，邢李火原在2003年還以1.6億的年薪，榮稱為香港上市公司高薪天王。而在生活中，很多人都知道他有一個明星太太林青霞。“他不張揚，也不過分謙虛，對市場極度敏感?！闭媸巧磉吶藢π侠罨鹪脑u論。9一、2600港元起家雖然擁有顯赫的事業，但邢李火原屬于白手起家，完全靠自己一手一腳打拼事業的企業家。10機會在1972年便來了，他很快認識了美國加州風格服飾ESPRIT創辦人（Douglas和SusieTompkins夫婦），當時這對夫婦對邢李火原的感覺是“自信精明到令人印象深刻”，之后，邢李火原成為ESPRIT香港原料采購代理，開啟他的成衣事業之門。1974年，邢李火原借了港幣2600元，和ESPRIT創辦人各出資一半，成立公司拓展ESPRIT在亞洲地區的業務。和很多抓住機會、白手起家的生意人一樣，邢李火原在香港經濟發展階段，賺到機會財。但如果只是靠代理吃飯，邢李火原可能如今已被市場淘汰。11二、10年4次收購完成“統一大業”

1971年跨入成衣業，是邢李火原事業開端，1981年開始經營品牌，則是他事業成功地一個轉折點。透過經營零售店，邢李火原把ESPRIT品牌帶向新境界。邢李火原很重視店面形象，他不時會喬裝成顧客，到ESPRIT的店里走動，觀察店內擺設、氣氛、服務態度和顧客反應。他本身就是一個熱衷購物的男人，例如，他接受《ASIAWEEK》訪問時就直言：“我喜歡買衣服，也一定把買來的衣服穿出去！”品牌，是邢李火原的夢。為了完全擁有ESPRIT品牌，再1996年，ESPRIT創辦人夫婦離婚之后，他就買了美國ESPRIT63%股權，到2002年，他再斥資1.5億美元購回剩下的37%股權，從此，百分百擁有美國商標權。12

邢李火原事業成功第二個轉折點是國際化。1993年思捷控股在香港上市，之后10年內，他展開了四次收購行動。1995、1996年先后買下了澳洲ESPRIT、歐洲ESPRIT，后來再購入REDEARTH化妝品、2002年則是完成邢李火原口中的“統一大業”，買下美國母公司股權。而在買下品牌之后，思捷表現突出，2002年思捷環球控股公司（EspritHoldingsLimited,股票代碼：HK0330）將全球的銷售額提升14%，純利增長61%，達到16億港幣。思捷環球也晉身恒生指數藍籌股，某種意義上，作為唯一一家涉及服裝制造業、零售業的藍籌股，思捷的進入暗示了香港經濟的結構性轉變：上世紀90年代以來樓價飆升造就的地產黃金時代已漸行漸遠，資本市場的疲憊反促成傳統制造業的復蘇。13三、思捷的國際化管理團隊在企業的國際化布局中，買得起公司，也要能找得到好的人才，邢李火原找到的千里馬是捷克裔的德國人克羅納（HeinzKrogner)，9年前邢李火原從一家德國紡織公司網羅到克羅納擔任ESPRIT歐洲總裁后，歐洲業務增長4倍，如今，歐洲成為ESPRIT全球業務的重心，去年就有84%業績來自歐洲。2002