二零二五年度北京市物流行業(yè)臨時工勞動合同規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方要求，提供北京市物流行業(yè)臨時工服務(wù)，包括但不限于裝卸、搬運、分揀、包裝等工作。乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方行業(yè)標(biāo)準。乙方保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保工作安全、高效、有序進行。2.工作時間與時長乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞動服務(wù)，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。合同期限為______個月（具體時長），合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。二、勞動合同期限與薪酬1.勞動合同期限本合同期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元（具體金額），支付方式為每月______日支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及加班工資待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的北京市范圍內(nèi)的工作地點提供勞動服務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)服從安排。2.工作時間乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成重大損失等情形的，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)，但應(yīng)確保不影響乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求的工作時間和地點提供勞動服務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。六、工作績效與考核1.績效考核甲方應(yīng)制定合理的工作績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。乙方應(yīng)積極配合甲方進行績效考核，如實反映工作情況。2.考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎勵的依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期由雙方約定。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及加班工資待遇。甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成重大損失等情形的，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標(biāo)準、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期