民辦幼兒園用工合同5篇篇1甲方（用人單位名稱）：______________________地址：_____________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________聯系方式：____________________________乙方（受聘員工姓名）：______________________性別：________________身份證號碼：_____________________________________家庭住址：_____________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，特簽訂本用工合同以確立勞動關系，明確雙方權利和義務。合同條款如下：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿即終止，若需續訂，雙方應提前協商并書面通知對方。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要安排乙方在______崗位工作。乙方應完成甲方所安排的工作內容。工作地點為幼兒園園內。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排加班的，應征得乙方同意并支付相應的加班費用。乙方享有法定的節假日休息及帶薪休假等權利。具體休假安排遵照國家相關規定及甲方制度執行。四、勞動報酬乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資按照幼兒園薪酬制度執行；績效工資根據乙方的工作表現及工作成果等因素確定，并在年度考核時兌現。甲方應按約定的時間及標準向乙方支付勞動報酬。具體勞動報酬的確定與支付應遵循雙方約定及國家相關規定。五、社會保險及其他福利待遇甲乙雙方應按照國家和當地的規定參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。相關社會保險和福利待遇的具體事項按國家有關規定及雙方約定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，若因違反安全操作規程而導致的事故和責任由乙方承擔。對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期進行健康檢查并建立健康檔案。若發生相關職業病危害事故時，甲乙雙方應當履行各自的義務與責任，包括但不限于提供必要的救助措施等。具體條款按照相關法律法規執行。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和政策規定以及幼兒園的規章制度。乙方必須服從甲方依據法律、法規及規章制度進行的管理。若乙方違反相關紀律和規定，甲方有權根據情況進行處理直至解除本合同。乙方如認為自身權益受到侵害時，應按規定途徑反映和處理問題，不應采取包括但不限于鬧事等方式錯誤解決問題。具體條款按照國家法律法規和甲方規章制度執行。八、合同的變更、解除和終止（一）本合同的變更需經甲乙雙方協商一致并書面確認；合同的解除須符合法律法規的規定和雙方的約定條件；合同的終止依照法律法規和雙方約定執行。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同并不承擔違約責任：1.乙方在試用期內被證明不符合崗位資格要求的；篇2甲方（聘用單位）：__________________幼兒園地址：_______________________________法定代表人：_________________________聯系電話：____________________________乙方（受聘人）：______________________身份證號碼：___________________________聯系電話：____________________________鑒于甲方需要雇傭合格的教職員工從事幼兒教育工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經過友好協商，在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、合同期限第一條合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方的需要，從事幼兒教育工作，具體職務為_____________________。乙方應履行崗位職責和完成工作任務。第三條乙方的工作地點為甲方所在幼兒園，根據工作需要可調整工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假第四條工作時間按照甲方規定執行，包括正常工作時間和加班時間。甲方確保乙方享有國家法定假期休息的權利。第五條因工作需要加班的，甲方應支付加班費或安排調休。四、工資待遇和社會保險第六條乙方工資按照甲方工資制度確定，具體為_________________。工資支付時間每月______日。第七條甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費用，乙方也有義務配合甲方辦理相關手續。五、勞動紀律和勞動保護第八條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從工作安排和管理。甲方應保障乙方的勞動安全，提供必要的工作條件和勞動保護用品。第九條若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依法處理。六、合同解除和終止第十條合同期間，雙方均可依法解除合同。解除合同應當提前通知對方，并按照法律規定支付相應的補償或賠償。第十一條合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應辦理離職手續。甲方應支付未結工資和經濟補償等費用（如有）。七、違約責任及其他事項第十二條若一方違反合同約定，應承擔違約責任，并支付違約金（如有）。違約金的數額和支付方式由雙方協商確定。其他未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方應妥善保管本合同，作為雙方履行合同的依據。合同內容如有修改或補充，應以書面形式作出并經雙方簽字或蓋章確認。甲乙雙方可以簽訂保密協議、競業限制協議等作為本合同的附件。本合同解釋權歸甲方所有。如遇法律爭議，以中華人民共和國法律為準。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日------------------------------------------------------------------------------（注：以上合同僅為模板，實際合同應根據當地法律法規和具體情況制定。）篇3甲方（用人單位名稱）：______________________地址：_____________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________聯系方式：__________________________________乙方（勞動者姓名）：_______________________性別：_____________________________________年齡：_____________________________________身份證號碼：_______________________________住址：____________________________________聯系方式：__________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務，甲方支付相應報酬等事宜，經協商一致，達成如下協議。一、合同期限與崗位要求1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方崗位：____________，職務：____________。乙方須按照甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。二、工作時間和休息休假甲方根據幼兒園工作實際情況安排工作時間和休假時間。乙方須遵守甲方的規定，按照規定的時間上下班，如遇特殊情況需調整工作時間，應提前通知乙方。三、工資待遇與福利1.工資標準：基本工資+崗位工資+績效工資的構成方式，基本工資為____元/月。具體數額按照甲方規定執行。2.福利：包括但不限于社保、住房公積金等。具體福利標準按甲方規定執行。乙方入職時應提交相關證件辦理社保繳納手續。四、勞動紀律與規章制度甲乙雙方應共同遵守國家法律法規及地方政府的有關規定，同時遵守甲方的各項規章制度，恪守職業道德規范。乙方違反勞動紀律或甲方規定的規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。五、保密義務與競業限制乙方在工作期間及離職后，應對因工作原因獲得的甲方相關信息予以保密，不得泄露給第三方。同時，乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年內），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。六、違約責任與賠償損失如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。因違約造成對方損失的，違約方應賠償損失。具體違約責任及賠償方式按相關法律法規及甲方規定執行。七、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。變更、解除和終止合同應當書面通知對方。合同解除或終止后，乙方應辦理相關離職手續。八、爭議解決與法律適用篇4甲方（用人單位名稱）：____________________幼兒園地址：____________________________聯系方式：____________________________法定代表人或負責人：____________________________乙方（受聘員工姓名）：____________________性別：____________________________民族：____________________________文化程度：____________________________居民身份證號碼：_____________________________________聯系電話：____________________________住址：_____________________________________出生日期：____年____月____日家庭住址：_____________________________________戶籍所在地地址：_____________________________________婚姻狀況：_______（已婚/未婚）年齡不小于法定結婚年齡。現居住地詳細地址：_____________________________________緊急聯系人聯系方式：____________________________健康狀況是否良好且無重大疾病信息：________。（是或否）見入職健康體檢報告單復印件。原健康狀況有疾病的要注明并提供正規公立醫院疾病診斷證明書。是否有不良嗜好或者過往重大病史需提供正規公立醫院證明并當面承諾無隱瞞不良情況。（本欄若不足填寫，可另行打印）。以上所填寫個人資料保證全部真實無誤并無隱瞞不實的情況且要承諾保證按約定時間內交納離職相關手續辦理。（因隱瞞真實情況而導致的不良后果由乙方自行承擔法律責任）。承諾在簽訂本合同時充分了解崗位職責與用工性質等，簽訂本合同時無任何脅迫脅迫行為，并已認可自愿接受本合同內的相關要求條款和同意簽署。經雙方共同商議約定達成協議事項如下合同要求并遵守各項條款內容：篇5甲方（用人單位名稱）：____________________幼兒園地址：____________________________________________法定代表人：__________________聯系電話：___________乙方（受聘員工姓名）：___________________性別：____民族：____出生日期