天津市企業勞動合同簽訂全攻略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，確保完成甲方交付的工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假、陪產假等休息休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按月足額支付乙方工資，支付時間為每月__日。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體詳見附件。第五條社會保險與公積金1.甲乙雙方依法參加社會保險，甲方負責辦理乙方社會保險登記、繳費等相關手續。2.甲乙雙方依法參加住房公積金，甲方負責辦理乙方住房公積金登記、繳費等相關手續。第六條勞動安全與衛生1.甲方負責保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全與衛生規定，確保自身安全。第七條勞動合同解除與終止（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因業務調整、經營困難等原因，經與乙方協商一致解除勞動合同；（3）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。2.勞動合同期限屆滿，雙方同意續簽的，應提前一個月簽訂新的勞動合同。第八條違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反勞動合同，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方承擔法律責任。第九條其他約定1.甲乙雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。2.乙方在合同期間，應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期間，應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。第十條爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本勞動合同適用中華人民共和國法律法規。第十二條合同生效1.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確勞動合同的開始和結束日期，包括試用期的時間。2.工作內容：詳細描述乙方的工作崗位和職責，確保乙方的工作內容明確。3.工作時間與休息休假：遵守國家關于工作時間和休息休假的法律法規，包括加班規定和調休政策。4.勞動報酬：明確乙方的薪酬結構、支付時間和支付方式。5.社會保險與公積金：依法參加社會保險和公積金，確保雙方權益。6.勞動安全與衛生：保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護措施。7.勞動合同解除與終止：明確解除和終止勞動合同的條件和程序。8.保密與競業限制：如涉及商業秘密，應明確乙方的保密義務和競業限制條款。9.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和途徑。10.法律適用：明確合同所適用的法律法規。解決辦法：1.協商：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的問題。2.仲裁：協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：仲裁不成時，可向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間設立、變更、終止勞動關系的協議。2.試用期：指在勞動合同期限內，甲方對乙方進行考察的特定時間段。3.勞動報酬：指乙方因提供勞動而從甲方獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參與的社會保險制度。5.公積金：指依法建立的住房公積金制度，用于解決職工住房問題。6.勞動安全與衛生：指保障勞動者在勞動過程中的安全和健康的法律規定。7.勞動合同解除：指在勞動合同期限內，因特定原因導致勞動合同關系的終止。8.勞動爭議：指因勞動合同的履行、變更、解除、終止等產生的爭議。9.仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的法律程序。10.訴訟：指在仲裁不成的情況下，向人民法院提起的解決勞動爭議的法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為外籍員工“甲方應協助乙方辦理工作簽證及居留許可等相關手續。”“甲方應提供必要的語言支持，確保乙方能夠理解和工作適應。”2.場合：乙方處于哺乳期“甲方應提供哺乳室或適當的哺乳環境，保障乙方哺乳期間的權益。”“甲方應給予乙方適當的工作調整，以適應哺乳期身體變化。”3.場合：乙方需長期出差“甲方應提供出差補貼，并保障乙方出差期間的安全。”“甲方應合理安排乙方的工作與休息，避免長期出差對乙方身心造成過重負擔。”4.場合：乙方為殘疾人員工“甲方應提供必要的工作設施和無障礙環境，以方便乙方工作。”“甲方應給予乙方適當的崗位調整，確保乙方能夠適應工作。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證復印件2.附件二：乙方的學歷證書、職業資格證書等3.附件三：乙方的工作簽證、居留許可（如適用）4.附件四：甲方的營業執照副本5.附件五：甲方的勞動規章制度摘要6.附件六：甲乙雙方簽訂的保密協議（如適用）7