五金店雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方從事五金零售業務，需雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應在甲方指定的五金店內從事銷售、庫存管理、顧客服務等相關工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

二、工作時間與休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等假期。

3.乙方每周享有1天休息日，具體休息日由甲方根據實際情況安排。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月結算，具體工資標準為人民幣________元/月。

2.乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.甲方每月為乙方發放工資、獎金、津貼等，具體發放日期為每月________日。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，可另行簽訂勞動合同。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

六、解除勞動合同

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營不善，需要裁員。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法繳納社會保險；

（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方從事五金零售業務，需要乙方從事相關工作，同時引入丙方作為專業服務提供方，為確保各方的合法權益，明確各方職責，特訂立本合同。

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的五金店內從事銷售、庫存管理、顧客服務等相關工作。

2.丙方提供以下專業服務：人力資源管理、勞動法規咨詢、勞動爭議調解等。

3.甲方對乙方的工作進行全面管理和監督。

二、工作時間與休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等假期。

3.丙方負責協調乙方休息時間，確保乙方合法權益。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月結算，具體工資標準為人民幣________元/月。

2.乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.丙方負責代為繳納乙方社會保險，并承擔相應費用。

4.甲方每月為乙方發放工資、獎金、津貼等，具體發放日期為每月________日。

四、丙方職責與權益

1.丙方負責乙方的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。

2.丙方對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

3.丙方有權對乙方進行勞動法規咨詢和勞動爭議調解。

4.丙方有權對乙方進行考核，對表現優異的乙方進行獎勵。

五、甲方的權益

1.甲方享有對乙方的管理權、使用權、收益權等。

2.甲方有權根據市場行情和經營需要調整乙方的工作內容和工資待遇。

3.甲方有權要求乙方接受培訓、考核等，提升乙方工作能力。

4.甲方有權對乙方進行獎懲，維護公司利益。

六、乙方的責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及丙方的管理要求。

2.乙方應努力完成工作任務，確保工作質量和效率。

3.乙方應妥善保管公司財產，防止損失。

4.乙方不得泄露公司商業秘密。

七、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方泄露公司商業秘密，甲方有權依法追究其法律責任。

3.丙方違反合同約定，未能履行職責，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止與續簽

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，如各方同意續簽，可另行簽訂勞動合同。

十、第三方介入的意義與目的

1.丙方作為專業服務提供方，有助于提高乙方工作效率，降低甲方運營成本。

2.丙方的介入有利于保障乙方的合法權益，降低勞動糾紛風險。

十一、甲方為主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，有利于明確各方的權益，維護甲方利益。

2.甲方對乙方和丙方的全面管理，有助于提升公司整體競爭力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（人力資源外包公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方從事技術研發工作，為優化人力資源配置，甲乙雙方同意引入丙方作為人力資源外包公司，共同保障乙方的工作權益，特訂立本合同。

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事技術研發工作，負責項目開發、測試、優化等工作。

2.丙方負責乙方的招聘、合同簽訂、薪酬發放、福利待遇等人力資源管理工作。

3.甲方對乙方的工作成果和進度進行監督和評估。

二、工作時間與休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等假期。

3.丙方負責協調乙方休息時間，確保乙方合法權益。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月結算，具體工資標準為人民幣________元/月。

2.乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.丙方負責代為繳納乙方社會保險，并承擔相應費用。

4.乙方享有公司提供的培訓機會、晉升通道等職業發展機會。

四、丙方職責與權益

1.丙方負責乙方的招聘工作，確保招聘過程的公開、公正、透明。

2.丙方負責簽訂和履行勞動合同，保障乙方合法權益。

3.丙方負責乙方的薪酬發放、福利待遇等工作，確保乙方及時獲得報酬。

4.丙方有權對乙方進行考核，評估乙方工作表現，為乙方提供職業發展規劃建議。

五、乙方的權益

1.乙方享有對丙方工作的監督權，有權要求丙方按照合同約定履行職責。

2.乙方有權要求丙方提供勞動法律法規咨詢，保障自身合法權益。

3.乙方有權要求丙方協助解決勞動爭議，維護自身權益。

4.乙方有權要求丙方提供職業培訓和發展機會，提升自身職業技能。

六、甲方的責任與義務

1.甲方應提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠順利開展工作。

2.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

3.甲方應尊重乙方的職業發展需求，提供晉升機會。

4.甲方應與丙方共同維護乙方的工作權益，確保乙方工作環境良好。

七、違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇，乙方有權要求支付賠償金。

2.甲方提供的工作條件不符合約定標準，乙方有權要求改善或解除合同。

3.丙方未按照合同約定履行人力資源管理職責，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止與續簽

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，如各方同意續簽，可另行簽訂勞動合同。

十、乙方為主導的目的與意義

1.通過乙方權益主導，確保乙方在合同中的核心地位，保障其合法權益。

2.強調乙方在職業發展、薪酬待遇等方面的主動權，提升其工作滿意度和忠誠度。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.通過丙方的介入，減輕甲方的人力資源管理負擔，使其更專注于核心