上海公司職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，但延長后的合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、工作地點及工作方式由甲方指定。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，甲方按月支付給乙方。

2.甲方根據國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行崗位工資、績效工資等激勵措施。

3.乙方加班工資按照國家有關規定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。

2.乙方應嚴格遵守國家有關勞動保護的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度。

七、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規定和本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違反國家規定，侵犯勞動者合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方制定的各項規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方主體，為保證乙方在合同履行期間的服務質量與甲方權益，三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，但延長后的合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、工作地點及工作方式由甲方指定。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3.丙方應保證乙方在合同履行期間的服務質量，對乙方的工作進行監督和管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，甲方按月支付給乙方。

2.甲方根據國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行崗位工資、績效工資等激勵措施。

3.甲方有權根據丙方提供的乙方服務質量評估結果，對乙方勞動報酬進行調整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應確保乙方在合同履行期間享受社會保險和福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。

2.乙方應嚴格遵守國家有關勞動保護的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度。

3.丙方應監督乙方在合同履行期間遵守勞動保護規定。

七、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規定和本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違反國家規定，侵犯勞動者合法權益的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行對乙方的監督和管理職責，導致乙方服務質量不符合要求；

（2）丙方違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。

2.丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求丙方支付違約金。

十、保密條款

1.乙方在合同履行期間，對甲方、丙方以及雙方業務涉及的商業秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲方制定的各項規章制度。

第三方介入的意義和目的在于保證乙方在合同履行期間的服務質量，維護甲方權益。甲方為主導的目的和意義在于確保業務順利進行，降低風險，提高經濟效益。

甲方通過增加自身權利條款，如對乙方勞動報酬的調整權、對丙方的違約責任追究權等，確保了自身在合同中的主導地位。同時，甲方通過增加乙方的違約及限制條款，如保密條款、違約金條款等，進一步保障了自身權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方主體，提供相關服務以保證乙方在合同履行期間的工作質量和權益，三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，但延長后的合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、工作地點及工作方式由甲方指定。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3.丙方應提供必要的技術支持和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，甲方按月支付給乙方。

2.甲方根據國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行崗位工資、績效工資等激勵措施。

3.乙方有權要求甲方根據丙方提供的乙方工作表現評估結果，對勞動報酬進行調整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應監督甲方履行社會保險和福利待遇的支付義務。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。

2.乙方應嚴格遵守國家有關勞動保護的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度。

3.丙方應監督甲方確保乙方的工作環境安全。

七、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規定和本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違反國家規定，侵犯勞動者合法權益的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行對乙方的服務保障職責，導致乙方權益受損；

（2）丙方違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，乙方有權要求丙方支付違約金。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份