一般單位用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于甲方系依法設立的企業法人，乙方具有完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：________________。

2.2如甲方有特殊需要，乙方應服從甲方的工作地點調整。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：________________。

4.2乙方工資的支付方式為：________________。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為：________________。

6.2本合同期滿后，雙方可協商續簽。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方相關資質證明復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系依法設立的企業法人，乙方具有完全民事行為能力，丙方作為第三方服務提供方，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

1.3丙方負責為甲方提供乙方所需的專業技術支持和服務。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：________________。

2.2如甲方有特殊需要，乙方應服從甲方的工作地點調整。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：________________。

4.2乙方工資的支付方式為：________________。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供必要的技術培訓、指導和支持，確保乙方能夠勝任工作。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。

5.3丙方有權根據工作情況調整乙方的崗位職責和工作內容。

5.4丙方應按照約定向甲方支付技術服務費用。

六、甲方權益與利益

6.1甲方有權要求乙方按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

6.2甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.3甲方有權根據業務發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.4甲方有權要求乙方遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有違反國家法律法規、公司規章制度或本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

7.3乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方相關資質證明復印件

5.丙方營業執照復印件

6.丙方相關資質證明復印件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業技術支持和服務，提高甲方的工作效率和質量，降低甲方的人力成本。同時，丙方作為第三方服務提供方，能夠對乙方的工作進行監督和調整，確保乙方的工作符合甲方的要求。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的最終決定權，能夠根據業務發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容，確保甲方在市場競爭中的優勢地位。此外，甲方通過合同條款的設定，保障了自己的合法權益，如保密協議的簽訂，防止商業秘密泄露，維護了公司的商業利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系依法設立的企業法人，乙方具有完全民事行為能力，丙方作為第三方人力資源服務公司，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方通過丙方與甲方建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、乙方工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

二、丙方服務內容

2.1丙方負責為乙方提供與甲方建立勞動關系的協調服務。

2.2丙方應協助乙方了解甲方的工作環境、崗位職責及工作要求。

2.3丙方應協助乙方處理與甲方相關的勞動爭議。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：________________。

3.2如甲方有特殊需要，乙方應服從甲方的工作地點調整。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：________________。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：________________。

5.2乙方工資的支付方式為：________________。

5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責乙方與甲方簽訂勞動合同，并確保合同內容符合法律法規。

6.2丙方有權對乙方的工作進行初步評估，以確保乙方符合甲方的要求。

6.3丙方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整工作內容或崗位的建議。

七、乙方權益與利益

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

7.2乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和福利待遇。

7.3乙方有權要求丙方提供及時、有效的服務和支持。

7.4乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調整工作內容或崗位的請求。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有違反國家法律法規、公司規章制度或本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

8.2甲方不得無故降低乙方工資或解除勞動合同。

8.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方相關資質證明復印件

5.丙方營業執照復印件

6.丙方相關資質證明復印件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權選擇適合自己的工作環境和崗位，確保自身權益得到保障。通過丙方的介入，乙方能夠獲得更多的職業