2024年度個人述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

現就本人2024年度工作情況和2025年工作計劃匯報如下：

一、2024年工作總結

（一）堅定政治立場，強化理論武裝

2024年，我始終把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。通過黨組織生活會、專題研討等多種形式，帶領班子成員和全體黨員深化對"兩個確立"的政治認同、思想認同和情感認同。堅持每周集中學習制度，組織開展理論中心組學習12次，專題黨課6次，切實把學習成果轉化為推動企業高質量發展的實際行動。

在具體工作中，始終保持政治敏銳性和政治判斷力，增強"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。嚴格執行民主集中制，重大決策事項堅持集體研究，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。

（二）嚴守紀律規矩，踐行廉潔自律

認真貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾治"四風"。2024年度，公司"三公"經費支出同比下降15.3%，會議費用降低12.1%。建立健全廉政風險防控機制，修訂完善了《領導干部廉潔從業若干規定》等制度，組織開展廉政警示教育4次，召開專題民主生活會2次。

主動接受巡視監督，對巡視發現的問題即知即改、立行立改。全年開展廉政談話86人次，組織參觀警示教育基地2次，督促班子成員和中層干部簽訂廉潔承諾書，營造了風清氣正的良好政治生態。

（三）聚焦創新發展，推動轉型升級

面對復雜嚴峻的經濟形勢，帶領企業攻堅克難，推動高質量發展取得新突破。全年實現營業收入85.6億元，同比增長12.3%；利潤總額6.8億元，同比增長15.7%。重點完成以下工作：

科技創新再上臺階

獲得省部級科技進步獎2項，申請專利156項，授權89項

建設省級重點實驗室1個，院士工作站1個

研發投入達到營收的4.2%，較上年提升0.5個百分點

智能制造深入推進

建成5G+工業互聯網示范車間3個

改造升級智能生產線8條，數字化率提升至65%

獲評省級智能制造示范企業

風險管控成效顯著

資產負債率降至58.3%，較年初下降2.1個百分點

應收賬款周轉天數減少12天

存貨周轉率提升15.6%

（四）強化黨建引領，夯實基層基礎

堅持黨建引領，推動黨建工作與生產經營深度融合。完善"雙向進入、交叉任職"領導體制，確保黨組織在公司治理中充分發揮作用。推進黨支部標準化建設，13個基層黨支部實現晉級升級。

實施人才強企戰略，引進高層次人才12名，培養技能人才86名。開展"導師帶徒"活動，建立技能人才培養工作室5個。優化干部隊伍結構，提拔使用優秀年輕干部15名，為企業發展注入新活力。

（五）踐行為民宗旨，增進民生福祉

始終堅持以人民為中心的發展思想，千方百計為職工辦實事、解難事：

實施工資增長計劃，職工人均收入增長8.5%

完善職工醫療互助基金，幫扶困難職工86人次

開展"金秋助學"活動，資助困難職工子女38名

改善工作生活環境，新建職工活動中心、托兒所等設施

組織文體活動28場次，豐富職工精神文化生活

二、2025年工作計劃

（一）堅持創新驅動

加大科技投入

研發投入達到營收的5%以上

建設省級以上研發平臺2個

新增發明專利50項以上

推進數字化轉型

打造智能工廠示范項目

建設工業互聯網平臺

提升智能制造水平

（二）深化改革攻堅

完善治理機制

健全現代企業制度

優化考核激勵體系

深化三項制度改革

提升經營效益

營業收入增長15%以上

利潤總額增長12%以上

資產負債率控制在55%以內

（三）推進綠色發展

落實雙碳戰略

制定碳達峰行動方案

建設光伏發電項目

推廣節能減排技術

提升環保水平

污染物排放降低10%

能源利用效率提升8%

水資源循環利用率達90%

（四）保障民生福祉

增進職工福利

職工收入增長不低于10%

完善補充醫療保險

提升職工住房保障

促進和諧發展

開展職工技能競賽

組織文化體育活動

建設幸福企業示范點