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文檔簡介

2025年企業外派留學培訓合同甲方（派遣企業）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（留學人員）：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____聯系電話：____地址：____鑒于甲方是一家具有全球視野和戰略布局的企業，致力于培養具有國際競爭力的人才，乙方有意接受甲方外派留學培訓，雙方經友好協商，達成如下協議：一、留學培訓內容1.乙方將在____留學機構進行____學期的留學培訓，專業為____。2.乙方需按照留學機構的要求，完成所有課程學習，并獲得相應的學分。3.乙方在留學期間，需參加甲方組織的企業文化和管理培訓課程，了解甲方的業務和發展戰略。二、留學培訓期限1.本合同的有效期為____年，自____之日起至____年____月____日止。2.乙方應在留學培訓結束后，按照甲方的要求，回到甲方工作，并在甲方工作至少____年。三、費用及支付1.甲方承擔乙方留學期間的學費、住宿費、國際往返機票費用以及留學期間的保險費用。2.乙方在留學期間的生活費用（包括交通、通訊、教材等費用）由乙方自理。3.甲方應在每年留學費用預算確定后，及時將費用支付給乙方或留學機構。四、留學期間的待遇1.乙方在留學期間，享有甲方員工的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。2.乙方在留學期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方在留學期間，如有需要，甲方協助解決住宿、交通等問題。五、知識產權和保密1.乙方在留學期間所取得的知識產權，包括但不限于專利、著作權、技術秘密等，歸甲方所有。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。六、違約責任1.如乙方在留學期間出現嚴重違反甲方規章制度、違反國家法律法規的行為，甲方有權終止本合同，并要求乙方賠償甲方的損失。2.如乙方未按照本合同約定回到甲方工作，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方支付給乙方的留學費用總額的____%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或

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