派遣工勞動權益保障意識提升策略考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估派遣工對勞動權益保障意識的了解程度，以及提升其權益保障策略的能力。通過對派遣工勞動權益保障相關法律法規、政策及應對策略的掌握，評估考生在實際工作中維護自身權益的能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.派遣工與用工單位簽訂的協議屬于下列哪種協議？（）

A.勞務派遣協議

B.勞動合同

C.勞務合同

D.臨時用工協議

2.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益是受到法律保護的？（）

A.工資待遇

B.工作時間

C.社會保險

D.以上都是

3.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項不屬于勞動權益保障的范疇？（）

A.勞動安全

B.工作條件

C.工作內容

D.工作環境

4.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中包含哪些內容？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.以上都是

5.派遣工在工作期間，發現用工單位存在違法行為，應如何處理？（）

A.私下解決

B.向用工單位反映

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會反映

6.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項不屬于社會保險的范疇？（）

A.養老保險

B.工傷保險

C.生育保險

D.工資支付

7.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不屬于勞動權益保障？（）

A.勞動保護

B.工作休息

C.工作餐食

D.工作培訓

8.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不受法律保護？（）

A.工資支付

B.工作時間

C.工作環境

D.工作培訓

9.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，下列哪項內容是必須明確的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.以上都是

10.派遣工在用工單位工作期間，發現用工單位拖欠工資，應如何處理？（）

A.私下解決

B.向用工單位反映

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會反映

11.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益是受到法律保護的？（）

A.工資待遇

B.工作時間

C.社會保險

D.以上都是

12.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中不包含哪項內容？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工作條件

D.工作培訓

13.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不屬于勞動權益保障？（）

A.勞動安全

B.工作條件

C.工作內容

D.工作環境

14.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中包含哪些內容？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.以上都是

15.派遣工在工作期間，發現用工單位存在違法行為，應如何處理？（）

A.私下解決

B.向用工單位反映

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會反映

16.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項不屬于社會保險的范疇？（）

A.養老保險

B.工傷保險

C.生育保險

D.工資支付

17.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不屬于勞動權益保障？（）

A.勞動保護

B.工作休息

C.工作餐食

D.工作培訓

18.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不受法律保護？（）

A.工資支付

B.工作時間

C.工作環境

D.工作培訓

19.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，下列哪項內容是必須明確的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.以上都是

20.派遣工在用工單位工作期間，發現用工單位拖欠工資，應如何處理？（）

A.私下解決

B.向用工單位反映

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會反映

21.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益是受到法律保護的？（）

A.工資待遇

B.工作時間

C.社會保險

D.以上都是

22.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中不包含哪項內容？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工作條件

D.工作培訓

23.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不屬于勞動權益保障？（）

A.勞動安全

B.工作條件

C.工作內容

D.工作環境

24.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中包含哪些內容？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.以上都是

25.派遣工在工作期間，發現用工單位存在違法行為，應如何處理？（）

A.私下解決

B.向用工單位反映

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會反映

26.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項不屬于社會保險的范疇？（）

A.養老保險

B.工傷保險

C.生育保險

D.工資支付

27.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不屬于勞動權益保障？（）

A.勞動保護

B.工作休息

C.工作餐食

D.工作培訓

28.派遣工在用工單位工作期間，下列哪項權益不受法律保護？（）

A.工資支付

B.工作時間

C.工作環境

D.工作培訓

29.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，下列哪項內容是必須明確的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.以上都是

30.派遣工在用工單位工作期間，發現用工單位拖欠工資，應如何處理？（）

A.私下解決

B.向用工單位反映

C.向勞動監察部門投訴

D.向工會反映

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.派遣工在用工單位享有以下哪些權益？（）

A.獲得勞動報酬

B.休息休假

C.參與民主管理

D.接受職業技能培訓

2.派遣工在工作中遭受事故傷害，應如何處理？（）

A.向用工單位報告

B.向勞務派遣單位報告

C.向勞動保障部門報告

D.向工會報告

3.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些情形下有權解除勞動合同？（）

A.用工單位未按時支付工資

B.用工單位強迫勞動

C.用工單位克扣工資

D.用工單位提供虛假招聘信息

4.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應關注以下哪些內容？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.社會保險

5.派遣工在工作中發現安全隱患，應采取以下哪些措施？（）

A.立即報告

B.個人處理

C.向用工單位反映

D.向上級部門報告

6.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些權益是受到法律保護的？（）

A.勞動安全

B.工作環境

C.工作條件

D.工作培訓

7.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，以下哪些條款是必須明確的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.社會保險繳納

8.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些權益不屬于勞動權益保障？（）

A.工作時間

B.工作內容

C.工作培訓

D.工作餐食

9.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，以下哪些內容是不應忽視的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.合同解除條件

10.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些情形下有權要求賠償？（）

A.用工單位拖欠工資

B.用工單位非法辭退

C.用工單位不提供社會保險

D.用工單位違反勞動安全規定

11.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些權益是受到法律保護的？（）

A.獲得勞動報酬

B.休息休假

C.參與民主管理

D.接受職業技能培訓

12.派遣工在工作中發現用工單位存在違法行為，以下哪些途徑可以采取？（）

A.私下解決

B.向用工單位反映

C.向勞動保障部門投訴

D.向人民法院起訴

13.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，以下哪些內容是必須明確的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.社會保險繳納

14.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些權益不屬于勞動權益保障？（）

A.工作時間

B.工作內容

C.工作培訓

D.工作環境

15.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，以下哪些內容是不應忽視的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.合同解除條件

16.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些情形下有權解除勞動合同？（）

A.用工單位未按時支付工資

B.用工單位強迫勞動

C.用工單位克扣工資

D.用工單位提供虛假招聘信息

17.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，以下哪些內容是必須明確的？（）

A.工作崗位

B.工作時間

C.工資待遇

D.社會保險繳納

18.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些權益是受到法律保護的？（）

A.勞動安全

B.工作環境

C.工作條件

D.工作培訓

19.派遣工在工作中發現安全隱患，以下哪些措施是正確的？（）

A.立即報告

B.個人處理

C.向用工單位反映

D.向上級部門報告

20.派遣工在用工單位工作期間，以下哪些權益是受到法律保護的？（）

A.獲得勞動報酬

B.休息休假

C.參與民主管理

D.接受職業技能培訓

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動合同，由______派遣到用工單位工作的人員。

2.派遣工的勞動報酬應當______，并按時足額支付。

3.派遣工享有與用工單位的正式員工相同的______。

4.派遣工有權依法參加______，享受相應的社會保險待遇。

5.派遣工在工作時間、休息休假等方面應遵守國家規定的______。

6.派遣工在用工單位工作期間，其合法權益受到______法律的保護。

7.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中明確______、______、______等內容。

8.派遣工在工作中遇到安全生產問題，有權向______報告。

9.派遣工在用工單位工作期間，發現用工單位存在違法行為，可向______投訴或舉報。

10.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應關注協議中關于______、______、______等條款的約定。

11.派遣工在用工單位工作期間，其勞動條件應滿足______要求。

12.派遣工在簽訂勞務派遣協議前，應了解______、______等相關法律法規。

13.派遣工在用工單位工作期間，如發生勞動爭議，可向______申請調解、仲裁或訴訟。

14.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中關于______的條款符合法律規定。

15.派遣工在用工單位工作期間，如遇工傷事故，應立即向______報告。

16.派遣工在用工單位工作期間，其勞動保護用品應由______提供。

17.派遣工在用工單位工作期間，如發現用工單位有______行為，可向______投訴。

18.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中關于______的條款明確。

19.派遣工在用工單位工作期間，其勞動時間應遵守國家規定的______。

20.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應關注協議中關于______、______、______等條款的約定。

21.派遣工在用工單位工作期間，如發現用工單位有______行為，可向______投訴。

22.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中關于______的條款符合法律規定。

23.派遣工在用工單位工作期間，其休息休假權利應得到______保障。

24.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應關注協議中關于______、______、______等條款的約定。

25.派遣工在用工單位工作期間，如遇勞動爭議，可向______申請調解、仲裁或訴訟。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.派遣工在用工單位工作期間，其工資待遇可以低于正式員工。（）

2.派遣工有權拒絕用工單位安排的超出其工作職責范圍的任務。（）

3.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，可以不約定社會保險繳納的相關內容。（）

4.派遣工在工作中遭受事故傷害，只能向勞務派遣單位索賠。（）

5.派遣工在用工單位工作期間，其休息休假權利不受法律保護。（）

6.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，有權要求用工單位提供工作崗位的具體信息。（）

7.派遣工在用工單位工作期間，其勞動安全權益不受法律保護。（）

8.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，可以不約定工資支付的時間。（）

9.派遣工在用工單位工作期間，如發現用工單位存在違法行為，可直接向人民法院提起訴訟。（）

10.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，有權要求用工單位提供社會保險繳納的證明。（）

11.派遣工在用工單位工作期間，其工作時間可以超過法定工作時間。（）

12.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中明確工作條件和勞動保護。（）

13.派遣工在用工單位工作期間，其勞動爭議只能通過調解解決。（）

14.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，可以不約定工作時間的具體安排。（）

15.派遣工在用工單位工作期間，其社會保險權益不受法律保護。（）

16.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，有權要求用工單位提供工作環境的詳細信息。（）

17.派遣工在用工單位工作期間，其勞動權益受到勞動合同法和其他相關法律法規的保護。（）

18.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，可以不約定工作地點。（）

19.派遣工在用工單位工作期間，如發現用工單位存在違法行為，可向勞動保障部門投訴。（）

20.派遣工在簽訂勞務派遣協議時，應確保協議中明確工資待遇和休息休假。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結合實際案例，闡述派遣工如何通過合法途徑維護自身勞動權益。

2.分析派遣工在簽訂勞務派遣協議時應注意的關鍵條款，并提出相應的建議。

3.討論如何提升派遣工對勞動權益保障意識的培訓和教育策略。

4.分析派遣工在用工過程中可能遇到的風險，并提出相應的預防和應對措施。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：

某派遣工小王于2019年3月與勞務派遣公司簽訂了為期三年的勞務派遣協議，后被派遣至某制造企業工作。工作期間，小王發現自己的工資低于同崗位正式員工的工資，且未享受到正式員工的社會保險待遇。小王多次與派遣公司和用工單位溝通，但問題未得到解決。請分析小王在這種情況下應如何維護自己的合法權益。

2.案例二：

某派遣工小李在用工單位工作期間，因工作失誤導致設備損壞，被用工單位以“違反操作規程”為由辭退。小李認為自己并非故意損壞設備，且在入職培訓中已經學習過相關操作規程。請分析小李在這種情況下應如何維護自己的合法權益，以及可能采取的法律途徑。

標準答案

一、單項選擇題

1.A

2.D

3.C

4.D

5.C

6.D

7.D

8.C

9.D

10.C

11.D

12.D

13.D

14.A

15.C

16.D

17.C

18.A

19.D

20.B

21.D

22.C

23.D

24.D

25.C

26.D

27.C

28.D

29.D

30.C

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務派遣公司，用工單位

2.不低于當地最低工資標準

3.社會保險

4.勞動法

5.勞動合同法

6.勞動合同

7.工作崗位，工作時間，工資待遇

8.用工單位

9.勞動保障部門

10.工作崗位，工作時間，工資待遇

11.勞動法

12.勞動合同法，勞動法

13.勞動保障部門

14.工作崗位，工作