甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度體育賽事聘用協議書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位與職責乙方同意接受甲方聘用，擔任______崗位，具體職責如下：1.1負責組織、策劃并實施體育賽事；1.2協調賽事相關人員，確保賽事順利進行；2.聘用期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作要求1.工作內容1.1負責賽事的整體策劃與實施；1.2協助甲方處理賽事相關的行政、宣傳、后勤等工作；1.3確保賽事的安全、有序進行。2.工作標準乙方應確保其工作達到甲方要求的標準，包括但不限于：2.1賽事策劃方案應科學、合理、可行；2.2賽事執行過程應規范、嚴謹；2.3賽事成果應達到預期目標。三、報酬與支付1.報酬標準乙方在本協議有效期內，每月（或按實際工作時間）應獲得報酬人民幣______元（大寫：______）。2.支付方式甲方應于每月（或按實際工作時間）的______日前，將報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、違約責任1.甲方違約責任1.1若甲方未按時支付報酬，應向乙方支付______的違約金；1.2若甲方違反本協議約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任2.1若乙方未按約定完成工作，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任；2.2若乙方違反本協議約定，導致賽事無法順利進行，乙方應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方履行聘用協議中的職責。有權根據賽事需求調整乙方的職責范圍，但應提前與乙方進行溝通。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作。按時支付乙方約定的報酬，并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的賽事相關信息和資料。有權根據賽事進展提出合理的工作建議和調整方案。義務：按照聘用協議的要求，認真履行工作職責，確保賽事的順利進行。保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作匯報、現場考察等。乙方應積極配合甲方的評估工作，并提供必要的工作資料。2.反饋機制甲方應及時向乙方反饋評估結果，并提出改進意見。乙方應根據甲方的反饋意見，及時調整工作方法和策略。七、報酬支付與調整1.報酬支付乙方在本協議有效期內，每月（或按實際工作時間）應獲得報酬人民幣______元（大寫：______）。甲方應于每月（或按實際工作時間）的______日前，將報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.報酬調整如因市場行情、物價等因素發生變化，雙方可協商調整報酬標準。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用協議，應向乙方支付相當于一個月報酬的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按約定完成工作，甲方有權解除聘用協議，并要求乙方返還已支付的報酬。如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于賽事策劃方案、參與人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協議生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__