中小企業勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方從事________________________（甲方經營范圍），需要招聘乙方擔任________________________（乙方崗位）一職，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，雙方應提前一個月向對方提出續簽或終止合同的意向。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任________________________（乙方崗位）一職，具體工作內容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守崗位規范，認真履行崗位職責。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資發放時間為：________________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納________________________、________________________、________________________等社會保險。

2.甲方為乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方應當依法支付經濟補償：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向________________________申請仲裁。

2.任何一方不得擅自變更或解除本合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（勞務派遣單位）：________________________

鑒于甲方從事________________________（甲方經營范圍），需要通過第三方派遣乙方至甲方單位擔任________________________（乙方崗位）一職，為明確各方權利義務，保障甲乙雙方及第三方的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為勞務派遣單位。

2.乙方與第三方簽訂勞動合同，由第三方派遣至甲方單位工作。

3.甲方與乙方之間建立勞動關系，乙方在甲方單位工作期間，甲方對乙方進行管理、考核和獎懲。

二、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方單位擔任________________________（乙方崗位）一職，具體工作內容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.甲方按月向第三方支付乙方工資，第三方負責將工資支付給乙方。

五、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納________________________、________________________、________________________等社會保險。

2.甲方為乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方的工作進行管理、考核和獎懲，確保乙方在甲方單位的工作符合甲方要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行晉升、降職或調整工作崗位。

3.甲方有權在乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的情況下，解除與乙方的勞動關系。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內，因個人原因導致工作失誤或造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

八、第三方責任及權利

1.第三方負責與乙方簽訂勞動合同，并按照約定支付乙方工資及社會保險。

2.第三方有權對乙方進行管理、考核和獎懲，確保乙方在甲方單位的工作符合甲方要求。

3.第三方在乙方違反甲方規章制度或合同約定的情況下，有權解除與乙方的勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向________________________申請仲裁。

2.任何一方不得擅自變更或解除本合同。

十、合同解除和終止

1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方應當依法支付經濟補償：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.第三方營業執照副本復印件；

5.第三方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方派遣乙方，可以降低招聘成本，提高人力資源管理效率。

2.第三方作為專業的人力資源服務機構，可以為乙方提供更好的職業發展機會和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理，確保乙方在甲方單位的工作符合甲方要求。

2.甲方通過加強對乙方的管理，可以降低人力資源風險，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（勞務派遣單位）：________________________

鑒于甲方需要通過第三方派遣乙方至甲方單位擔任________________________（乙方崗位）一職，為保障乙方在甲方單位的合法權益，明確各方責任與權益，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為勞務派遣單位。

2.乙方與第三方簽訂勞動合同，由第三方派遣至甲方單位工作。

3.甲方與乙方之間建立勞動關系，乙方在甲方單位工作期間，甲方對乙方的工作環境、工作內容等進行管理。

二、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方單位擔任________________________（乙方崗位）一職，具體工作內容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.甲方按月向第三方支付乙方工資，第三方負責將工資支付給乙方。

五、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納________________________、________________________、________________________等社會保險。

2.甲方為乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調整工作崗位或工作內容的要求。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故解除與乙方的勞動關系，如需解除，應提前一個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資。

3.甲方不得違反國家法律法規，侵害乙方的合法權益。

八、第三方責任及權利

1.第三方負責與乙方簽訂勞動合同，并按照約定支付乙方工資及社會保險。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方有權在乙方違反甲方規章制度或合同約定的情況下，解除與乙方的勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向________________________申請仲裁。

2.任何一方不得擅自變更或解除本合同。

十、合同解除和終止

1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方應當依法支付經濟補償：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份