企業管理者聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于乙方具備豐富的企業管理經驗，甲方有意聘請乙方擔任公司高級管理人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任公司__________崗位，具體職責如下：

（1）負責公司日常經營管理，確保公司各項業務正常進行；

（2）制定公司發展戰略和經營計劃，并組織實施；

（3）負責公司內部管理制度的建立和完善，提高公司管理水平；

（4）負責公司人力資源的管理和招聘工作；

（5）負責公司財務預算、成本控制和風險管理工作；

（6）負責公司對外商務合作、市場開拓和客戶關系維護；

（7）完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前，雙方均可提前__________個月向對方提出終止合同，但應提前書面通知對方。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期間的薪酬待遇如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據公司年度經營業績和乙方個人績效，按公司規定發放；

（3）五險一金：按照國家及地方相關政策規定繳納；

（4）其他福利：按照公司規定享受帶薪年假、節假日福利等。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守公司商業秘密。

2.乙方離職后，不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司業務相競爭的經營行為。

五、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、職稱證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.乙方離職證明（如有）

6.甲方營業執照復印件

7.甲方稅務登記證復印件

8.甲方組織機構代碼證復印件

9.甲方開戶許可證復印件

10.甲方其他相關證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“咨詢機構”）：

鑒于乙方具備豐富的企業管理經驗，甲方有意聘請乙方擔任公司高級管理人員，為保障甲方的權益，并確保乙方的專業能力與公司需求相匹配，甲乙雙方同意引入丙方作為專業咨詢機構，協助雙方履行合同。經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任公司__________崗位，具體職責如下：

（1）負責公司日常經營管理，確保公司各項業務正常進行；

（2）制定公司發展戰略和經營計劃，并組織實施；

（3）負責公司內部管理制度的建立和完善，提高公司管理水平；

（4）負責公司人力資源的管理和招聘工作；

（5）負責公司財務預算、成本控制和風險管理工作；

（6）負責公司對外商務合作、市場開拓和客戶關系維護；

（7）完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、丙方職責

1.丙方負責對乙方進行盡職調查，包括但不限于乙方的工作背景、教育背景、業績記錄等；

2.丙方提供乙方管理能力評估報告，為甲方提供決策依據；

3.丙方協助甲方制定乙方考核標準，確保乙方工作目標的實現；

4.丙方對乙方進行定期培訓，提升其管理水平和業務能力。

三、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前，雙方均可提前__________個月向對方提出終止合同，但應提前書面通知對方。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期間的薪酬待遇如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據公司年度經營業績和乙方個人績效，按公司規定發放；

（3）五險一金：按照國家及地方相關政策規定繳納；

（4）其他福利：按照公司規定享受帶薪年假、節假日福利等。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守公司商業秘密。

2.乙方離職后，不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司業務相競爭的經營行為。

六、違約責任及限制條款

1.乙方違反保密條款，泄露公司商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違反合同約定，未達到公司設定的業績目標，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方在任職期間，未經甲方同意，不得在其他公司兼職或擔任其他職務，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

4.乙方離職后，不得加入與甲方有業務競爭關系的公司，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

七、丙方責任

1.丙方因盡職調查不充分，導致甲方與乙方簽訂的合同存在重大誤解或欺詐，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

2.丙方因提供虛假評估報告，導致甲方與乙方簽訂的合同存在重大誤解或欺詐，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業咨詢機構，通過盡職調查和管理能力評估，為甲方提供決策依據，確保甲方在聘請乙方時的權益得到保障。同時，丙方提供定期培訓，提升乙方管理水平和業務能力，助力公司發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益得到充分保障。在乙方違約或未達到預期業績時，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，降低潛在風險。此外，甲方通過引入第三方，對乙方進行更嚴格的考核和管理，確保公司戰略目標的實現。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“獵頭公司”）：

鑒于乙方在行業內的專業能力和豐富經驗，甲方有意聘請乙方擔任公司高級管理職位。為保障乙方的職業發展權益，并確保乙方能夠充分了解和評估甲方提供的職位和條件，甲乙雙方同意引入丙方作為獵頭公司，協助雙方達成協議。經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任公司__________崗位，具體職責如下：

（1）負責公司部門的管理和運營，確保部門目標達成；

（2）制定和實施部門戰略計劃，提升部門競爭力；

（3）優化部門組織架構，提高團隊效能；

（4）管理團隊，提升員工績效和職業發展；

（5）與其他部門協調，確保公司整體戰略目標的實現；

（6）完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、丙方職責

1.丙方負責為乙方提供市場薪酬調研，確保乙方了解行業內的合理薪酬水平；

2.丙方協助乙方評估甲方公司的文化、發展前景和職位匹配度；

3.丙方負責與甲方溝通，確保乙方能夠充分了解職位的具體要求和公司背景；

4.丙方提供職業規劃建議，幫助乙方在職業發展中做出明智選擇。

三、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前，雙方均可提前__________個月向對方提出終止合同，但應提前書面通知對方。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期間的薪酬待遇如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據公司年度經營業績和乙方個人績效，按公司規定發放；

（3）五險一金：按照國家及地方相關政策規定繳納；

（4）其他福利：按照公司規定享受帶薪年假、節假日福利等。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、乙方權益保障

1.乙方享有公司提供的年度健康體檢；

2.乙方享有專業培訓和發展機會；

3.乙方享有晉升空間和職業發展路徑；

4.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

六、甲方違約及限制條款

1.如甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方法律責任的權利；

2.如甲方未能履行培訓和發展承諾，乙方有權要求甲方賠償相應的經濟損失；

3.如甲方因乙方原因解除合同，甲方應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償；

4.甲方不得在合同期限內與乙方解除合同后，再雇傭乙方或其推薦的其他人員，否則乙方有權要求甲方支付違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過引入獵頭公司作為第三方，可以確保在職業