公司會計離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“離職員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、離職事宜

1.1乙方因個人原因，自愿提出離職申請，公司同意乙方離職。

1.2乙方離職日期為____年____月____日。

二、離職補償

2.1根據乙方在公司工作期間的實際貢獻及公司規章制度，公司同意向乙方支付離職補償金。

2.2離職補償金計算方法如下：

（1）乙方在公司工作期間每月工資為人民幣____元；

（2）離職補償金按乙方在公司工作年限及每月工資計算，計算公式為：離職補償金=（____年____個月×____元/月）÷12；

（3）離職補償金總額為人民幣____元。

三、離職手續

3.1乙方應在離職前完成以下手續：

（1）辦理工作交接，確保公司業務不受影響；

（2）歸還公司提供的所有物品及資料；

（3）辦理離職手續，包括但不限于：填寫離職申請表、提交離職證明、辦理社保關系轉移等。

3.2乙方應于離職前將工作交接完畢，并取得公司書面確認。

四、保密條款

4.1乙方在離職后仍需遵守公司保密規定，不得泄露公司商業秘密、技術秘密等涉及公司利益的保密信息。

4.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.離職員工工作交接清單；

2.離職員工離職證明；

3.離職補償金支付憑證；

4.保密協議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“離職員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜及丙方參與其中所涉及的責權利達成如下協議：

一、離職事宜

1.1乙方因個人原因，自愿提出離職申請，公司同意乙方離職。

1.2乙方離職日期為____年____月____日。

二、丙方參與

2.1丙方作為第三方，在本合同中承擔以下責任：

（1）協助公司完成乙方離職后的工作交接；

（2）對乙方離職后的保密信息進行監管；

（3）監督乙方履行保密義務。

2.2丙方權利：

（1）在乙方離職后，有權要求乙方提供工作交接清單；

（2）有權要求乙方簽署保密協議，并監督其履行；

（3）有權對乙方違反保密義務的行為進行追責。

2.3丙方義務：

（1）按照本合同約定，履行協助公司完成工作交接的義務；

（2）對乙方離職后的保密信息進行監管，確保其不被泄露；

（3）對乙方違反保密義務的行為，及時通知甲方并采取必要措施。

三、離職補償

3.1根據乙方在公司工作期間的實際貢獻及公司規章制度，公司同意向乙方支付離職補償金。

3.2離職補償金計算方法如下：

（1）乙方在公司工作期間每月工資為人民幣____元；

（2）離職補償金按乙方在公司工作年限及每月工資計算，計算公式為：離職補償金=（____年____個月×____元/月）÷12；

（3）離職補償金總額為人民幣____元。

四、離職手續

4.1乙方應在離職前完成以下手續：

（1）辦理工作交接，確保公司業務不受影響；

（2）歸還公司提供的所有物品及資料；

（3）辦理離職手續，包括但不限于：填寫離職申請表、提交離職證明、辦理社保關系轉移等。

五、保密條款

5.1乙方在離職后仍需遵守公司保密規定，不得泄露公司商業秘密、技術秘密等涉及公司利益的保密信息。

5.2丙方對乙方離職后的保密信息進行監管，確保其不被泄露。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2乙方在離職后，未經甲方同意，不得在同類業務領域內與公司競爭對手合作，否則應承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的責權利，保障甲方權益，維護公司利益。第三方丙方的介入，有助于加強離職員工的保密工作，降低公司商業秘密泄露的風險。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保在乙方離職后，公司業務不受影響，同時保障自身合法權益。本合同的簽訂，對于規范離職員工行為，維護公司利益具有重要意義。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“離職員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜及丙方參與其中所涉及的責權利達成如下協議：

一、離職事宜

1.1乙方因個人原因，自愿提出離職申請，公司同意乙方離職。

1.2乙方離職日期為____年____月____日。

二、丙方參與

2.1丙方作為第三方，在本合同中承擔以下責任：

（1）協助乙方辦理離職手續，包括但不限于：離職證明、社保關系轉移等；

（2）監督甲方履行合同約定的乙方權益保障義務；

（3）在乙方離職后，為乙方提供職業發展咨詢和就業推薦服務。

2.2丙方權利：

（1）要求甲方按照合同約定，及時、足額支付乙方離職補償金；

（2）要求甲方提供乙方離職后的工作交接清單；

（3）在乙方離職后，有權要求甲方配合丙方提供乙方職業發展所需的資源和支持。

2.3丙方義務：

（1）在乙方離職后，為乙方提供不少于____個月的職業發展咨詢服務；

（2）協助乙方尋找合適的就業機會，并推薦至少____個職位；

（3）對乙方在離職后的職業發展情況進行跟蹤，確保乙方權益得到有效保障。

三、離職補償

3.1根據乙方在公司工作期間的實際貢獻及公司規章制度，公司同意向乙方支付離職補償金。

3.2離職補償金計算方法如下：

（1）乙方在公司工作期間每月工資為人民幣____元；

（2）離職補償金按乙方在公司工作年限及每月工資計算，計算公式為：離職補償金=（____年____個月×____元/月）÷12；

（3）離職補償金總額為人民幣____元。

四、離職手續

4.1乙方應在離職前完成以下手續：

（1）辦理工作交接，確保公司業務不受影響；

（2）歸還公司提供的所有物品及資料；

（3）辦理離職手續，包括但不限于：填寫離職申請表、提交離職證明、辦理社保關系轉移等。

五、乙方權益保障

5.1甲方應保障乙方在離職后的權益，包括但不限于：

（1）按照合同約定支付乙方離職補償金；

（2）協助乙方辦理離職手續；

（3）在乙方離職后，不得對乙方進行不公正的評價或報復。

六、違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方離職補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，