上海入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方愿意聘請乙方擔任其公司員工，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應就續簽合同事宜進行協商。如雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守公司規章制度，完成工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方公司所在地：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，給予相應的獎金和福利。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方繳納住房公積金，并按照國家規定繳納其他福利。

七、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動法律法規，侵犯乙方合法權益。

3.除上述情形外，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任其公司員工，乙方同意接受甲方的工作安排，第三方作為服務提供方，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

3.乙方應按照甲方的要求，遵守公司規章制度，完成工作任務。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方公司所在地：____________________。

2.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，給予相應的獎金和福利。

四、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助乙方辦理入職手續；

（2）為乙方提供培訓、職業規劃等增值服務；

（3）協助乙方解決工作中遇到的問題。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬和福利。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或損害公司利益時，解除本合同。

六、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）擅自離職或未按約定完成工作任務。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得以任何形式向第三方泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動法律法規，侵犯乙方合法權益。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務提供方，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高工作效率，同時為乙方提供職業發展機會，實現甲乙雙方共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確合同條款，保障自身權益，確保乙方按照合同約定履行職責，提高公司整體運營效率，實現公司戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任其公司項目團隊成員，乙方同意接受甲方的工作安排，第三方作為服務提供方，為乙方提供職業發展和就業保障服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方處擔任__________崗位，從事__________項目的工作。

3.乙方應按照甲方的要求，遵守項目規章制度，完成工作任務。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方公司所在地：____________________。

2.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和項目成果，給予相應的獎金和福利。

四、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）協助乙方了解甲方公司及項目背景；

（2）為乙方提供職業發展建議和就業指導；

（3）在乙方離職時，協助乙方尋找新的就業機會。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬和福利。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、培訓和晉升機會。

2.乙方有權在合同期內，根據自身發展需求，向甲方提出調整工作內容或崗位的請求。

3.乙方有權在合同期內，因甲方原因導致合同無法履行時，要求甲方承擔違約責任。

六、甲方違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件或培訓機會。

2.甲方不得在乙方離職后，限制乙方在行業內的正常就業。

3.甲方不得在乙方離職后，泄露乙方在甲方工作期間的個人隱私和商業秘密。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律，損害乙方利益；

（2）甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓機會；

（3）甲方違反勞動法律法規，侵犯乙方合法權益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法