甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工解除勞動合同及離職后項目交接協議甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工解除勞動合同及離職后項目交接協議1.解除勞動合同甲方與乙方簽訂的勞動合同，經雙方協商一致，現予以解除。乙方在合同解除后，應按照國家相關法律法規和公司規章制度辦理離職手續。2.離職時間乙方應在合同解除后______個工作日內完成離職手續，并辦理工作交接。乙方離職后，不再享有原勞動合同約定的任何權利。二、項目交接1.項目交接內容乙方應將所負責的項目進行完整、詳細的交接，包括但不限于項目文檔、設備、資料等。甲方將指定專人負責接收項目交接資料，并確保其完整性和準確性。2.項目交接期限乙方應在合同解除后______個工作日內完成項目交接。乙方未按時完成項目交接的，甲方有權要求乙方繼續履行交接義務。三、離職待遇1.離職補償甲方根據國家相關法律法規和公司規章制度，對乙方進行相應的離職補償。乙方在離職前，應按照公司規定完成工作交接，否則甲方有權扣除相應的離職補償。2.離職手續乙方應在離職前辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。四、保密條款1.保密義務乙方在離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。2.保密期限乙方離職后的保密期限為______年。保密期限屆滿后，乙方不再承擔保密義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照公司規定和項目要求履行職責。有權根據項目需要調整乙方的工作內容和職責，但應提前通知乙方并協商一致。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規定和公司政策，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作職責相應的培訓和發展機會。有權根據工作表現和公司政策提出晉升或調崗的申請。義務：按照公司規定和項目要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守公司秘密，不得泄露公司商業信息和個人隱私。六、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前將所負責的項目、工作內容和職責進行完整、詳細的交接。交接內容包括但不限于工作文檔、電子數據、工作記錄等。2.工作交接期限乙方應在合同解除后______個工作日內完成工作交接。乙方未按時完成工作交接的，甲方有權要求乙方繼續履行交接義務。七、離職待遇1.離職補償甲方根據國家相關法律法規和公司規章制度，對乙方進行相應的離職補償。乙方在離職前，應按照公司規定完成工作交接，否則甲方有權扣除相應的離職補償。2.離職手續乙方應在離職前辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。八、保密條款1.保密義務乙方在離職后，仍應履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。2.保密期限乙方離職后的保密期限為______年。保密期限屆滿后，乙方不再承擔保密義務。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、項目信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽