甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小店鋪水果店員工勞動合同（生鮮配送）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.員工崗位與職責員工崗位：生鮮配送員員工職責：負責生鮮水果的配送工作，包括但不限于貨物打包、配送、客戶服務等工作。2.工作時間與休息員工每日工作時間：______小時員工每周休息日：______天員工加班工資：按照國家相關法律法規執行。二、工資待遇與福利1.工資標準員工基本工資：______元/月員工績效獎金：根據員工工作表現和公司業績進行發放。2.福利待遇社會保險：按照國家規定為員工繳納社會保險。帶薪年假：根據員工工作年限享受相應天數帶薪年假。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，雙方可協商續簽合同。（1）員工嚴重違反公司規章制度；（2）員工因個人原因無法繼續履行合同；（3）發生不可抗力因素。四、其他約定1.保密條款員工應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。2.解除合同合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規和合同約定辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司經營狀況調整乙方的工作崗位或工作時間。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權依法參加社會活動，并享有相應的休息權利。義務：遵守公司規章制度，服從工作安排。完成工作任務，保證工作質量。六、合同履行與變更1.合同履行乙方應按照合同約定的時間、地點、質量要求完成配送工作。甲方應按照合同約定的時間、地點提供生鮮水果。2.合同變更合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式進行變更。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在發生爭議后的______個工作日內（具體時長）協商解決。如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、合同解除1.合同解除條件（1）嚴重違反公司規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。（1）未按照合同約定支付工資及福利；（2）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護；（3）強迫乙方勞動。2.合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商，并達成一致意見。合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規和合同約定辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于生鮮水果價格、配送方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日