二零二五年度酒店客房清潔主管聘用與服務協議_第1頁
二零二五年度酒店客房清潔主管聘用與服務協議_第2頁
二零二五年度酒店客房清潔主管聘用與服務協議_第3頁
二零二五年度酒店客房清潔主管聘用與服務協議_第4頁
二零二五年度酒店客房清潔主管聘用與服務協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店客房清潔主管聘用與服務協議甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(服務方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、服務內容與職責1.服務內容乙方作為甲方酒店客房清潔主管,負責管理酒店客房清潔工作,確??头壳鍧嵸|量達到甲方要求。乙方應負責制定清潔工作計劃,監督執行,并對清潔人員進行培訓、考核和獎懲。乙方還應負責協調客房清潔與其他部門之間的關系,確保客房清潔工作與酒店整體運營相協調。2.職責要求乙方應具備酒店客房清潔管理相關經驗,熟悉客房清潔流程和標準。乙方應遵守國家相關法律法規和酒店規章制度,維護酒店形象。二、服務期限與薪資1.服務期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后,雙方可根據實際情況協商續簽。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元,支付方式為每月______日支付。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的酒店工作,具體工作地點為______。2.工作時間乙方每日工作時間根據酒店實際情況確定,一般不超過______小時。乙方應遵守酒店作息時間,確??头壳鍧嵐ぷ靼磿r完成。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。乙方如有嚴重違反酒店規章制度或工作職責的行為,甲方有權解除本協議。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行協議中的職責。有權根據酒店運營情況調整乙方的工作內容和工作時間,但需提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的工作條件和環境,保障乙方的人身安全和健康。按時支付乙方的薪資和福利,并確保支付方式符合國家相關規定。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權在履行協議期間享受國家規定的休假待遇。義務:遵守酒店的規章制度,認真履行工作職責,保證客房清潔質量。積極配合甲方的工作安排,及時解決工作中出現的問題。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核工作,如實反映工作情況。2.獎懲制度對表現優秀的乙方,甲方將給予一定的物質獎勵或晉升機會。對工作不達標的乙方,甲方將進行警告或降職處理,嚴重者將解除協議。七、保密條款1.保密內容乙方在服務期間,應對甲方酒店的運營信息、客戶信息等保密內容進行嚴格保密。乙方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。2.保密期限本保密條款的保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后______年。八、協議解除與終止1.協議解除在協議有效期內,任何一方違反協議約定,另一方有權解除協議。乙方因個人原因無法繼續履行協議,應提前______個工作日通知甲方。2.協議終止協議期滿后,如雙方無異議,協議自動終止。如協議終止,乙方應將工作交接完整,并按照甲方要求辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪資標準、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論