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文檔簡介

2025年企業銷售部門主管聘任合同范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“受聘人”）：鑒于甲方是一家合法成立并有效存續的企業，乙方具備擔任銷售部門主管的資格和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方受聘擔任甲方銷售部門主管事宜，達成如下協議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____市____區____路____號甲方聯系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方聯系方式：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2如雙方同意續約，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續約合同。三、工作職責3.1乙方擔任甲方銷售部門主管，負責以下工作：（1）制定銷售戰略、策略和計劃，完成公司下達的銷售任務；（2）組織、協調和指導銷售團隊開展銷售工作；（3）建立健全銷售管理制度，優化銷售流程；（4）負責銷售團隊的培訓和人才培養；（5）協調與其他部門的溝通與協作，確保公司整體運營的順暢。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月發放。4.2乙方享有以下獎金：（1）完成銷售任務的獎金：根據銷售任務的完成情況，按照公司制定的獎金制度發放；（2）年終獎金：根據公司年度業績和乙方的工作表現，按照公司制定的獎金制度發放。4.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體如下：（1）五險一金：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金；（2）帶薪年假：根據國家規定和公司制度，享有相應的帶薪年假；（3）其他福利：如通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼等。五、勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度，服從公司管理。5.2乙方應保守公司商業秘密，不得泄露與公司業務相關的任何信息。5.3乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內，如乙方嚴重違反合同約定或公司規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期限內，如甲方發生重大經營困難，經雙方協商一致，可以解除本合同。6.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或

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