策劃經理2025年度聘請合同協議書甲方（聘請方）：____乙方（受聘方）：____鑒于甲方是一家專業從事____的公司，乙方具備專業的策劃管理能力和豐富的實踐經驗，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方聘請乙方擔任策劃經理事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。二、工作職責1.乙方在合同期限內，擔任甲方策劃經理職務，全面負責甲方策劃部門的日常管理工作。2.乙方需按照甲方的要求，制定并執行策劃部門的工作計劃，確保策劃項目的順利進行。3.乙方需對策劃部門的團隊成員進行培訓和指導，提高團隊整體策劃能力。4.乙方需定期向甲方匯報策劃部門的工作進展，對策劃項目的實施效果進行評估和總結。5.乙方需積極參與甲方組織的各項活動，為甲方提供專業的策劃建議和方案。三、薪資待遇1.乙方在合同期內的基本工資為人民幣____元/月，甲方將按月支付乙方工資。2.乙方在合同期內，根據策劃項目的完成情況，甲方將給予乙方一定的績效獎金。3.甲方將為乙方提供社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五項保險。四、工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方的辦公場所，即____。2.乙方的正常工作時間為每日____小時，每周工作____天。如有特殊情況，乙方需按照甲方的安排進行調整。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，應對在甲方工作期間了解到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付合同違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方均不得單方面解除或終止本合同。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.如甲方未能履行合同約定的義務，乙方有權解除本合同。4.合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽合同。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、合同背景及目的甲方為拓展業務，提高策劃管理水平，決定聘請乙方擔任策劃經理，乙方具備相關專業能力和實踐經驗，愿意接受甲方的聘請。雙方為明確雙方的權利義務，特簽訂本合同。二、合同主體甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）三、合同內容1.乙方在合同期限內，擔任甲方策劃經理職務，負責策劃部門的日常管理工作。2.乙方需根據甲方要求，制定并執行策劃部門的工作計劃，確保策劃項目的順利進行。3.乙方需對策劃部門的團隊成員進行培訓和指導，提高團隊整體策劃能力。4.乙方需定期向甲方匯報策劃部門的工作進展，對策劃項目的實施效果進行評估和總結。5.乙方需積極參與甲方組織的各項活動，為甲方提供專業的策劃建議和方案。6.甲方支付乙方薪資待遇，包括基本工資、績效獎金及五項社會保險。7.乙方需遵守甲方的規章制度，按時到崗，完成工作任務。8.乙方需對在甲方工作期間了解到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽合同。四、合同履行1.雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利義務。2.雙方應保持良好的溝通，共同解決合同履行過程中出現的問題。3.雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。4.雙方應尊重對方的合法權益，共同維護甲乙雙方的合法權益。五、合同解除和終止1.合同期滿后，本合同自然終止。2.在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.在合同期限內，如甲方未能履行合同約定的義務，乙方有權解除本合同。4.合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽合同。六、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲