出國勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事勞務派遣業務，乙方愿意接受甲方派遣至國外進行勞務工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的國外用工單位（以下簡稱“用工單位”）從事____________________崗位工作。

2.乙方工作內容為____________________，具體工作要求及崗位職責由用工單位另行規定。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.如因乙方工作需要，甲方有權將乙方派遣至其他國家或地區，派遣期限相應延長，但不得超過____________年。

三、工作地點及工作條件

1.乙方工作地點為____________________。

2.乙方在用工單位工作期間，應遵守用工單位的規章制度，服從用工單位的領導和管理。

3.乙方在用工期間，甲方負責為乙方提供必要的工作條件和保障。

四、工資及福利待遇

1.乙方在用工期間，甲方按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：____________元/月；

（2）加班工資：按國家及當地規定執行；

（3）其他工資：____________________。

2.乙方在用工期間，甲方負責支付乙方以下福利待遇：

（1）社會保險：按照當地法律規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金：按照當地法律規定，為乙方繳納住房公積金；

（3）其他福利：____________________。

五、合同解除及違約責任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，給甲方或用工單位造成重大損失；

（2）乙方被用工單位開除、除名、辭退或解除勞動合同；

（3）乙方因傷病等原因無法繼續從事工作，經甲方確認無法恢復工作的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照合同約定提供工作條件和保障；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.雙方在合同解除前應提前一個月書面通知對方。

4.合同解除后，甲方應按照國家及當地法律規定，為乙方辦理相關手續。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事勞務派遣業務，乙方愿意接受甲方派遣至國外進行勞務工作，丙方作為第三方服務機構，為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的國外用工單位（以下簡稱“用工單位”）從事____________________崗位工作。

2.乙方工作內容為____________________，具體工作要求及崗位職責由用工單位另行規定。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責協助甲方完成乙方出國手續，包括但不限于簽證、護照、健康證明等。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方負責監督用工單位對乙方的工作條件和福利待遇的執行情況。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權要求丙方提供乙方出國手續的辦理進度及結果。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓，確保乙方能夠勝任工作。

3.甲方有權監督丙方履行監督用工單位職責的情況。

4.甲方有權要求丙方在乙方出現重大違約行為時，采取措施保障自身權益。

四、乙方權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供必要的服務，包括但不限于出國手續辦理、工作培訓和指導等。

2.乙方應遵守甲方、丙方和用工單位的規章制度，服從管理。

3.乙方應按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

五、工資及福利待遇

1.乙方在用工期間，甲方按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：____________元/月；

（2）加班工資：按國家及當地規定執行；

（3）其他工資：____________________。

2.甲方負責支付乙方以下福利待遇：

（1）社會保險：按照當地法律規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金：按照當地法律規定，為乙方繳納住房公積金；

（3）其他福利：____________________。

六、合同解除及違約責任

1.甲方、丙方和乙方均有權在合同履行期間，因不可抗力、重大違約等原因，提前三十日書面通知對方解除合同。

2.乙方違反合同約定，給甲方、丙方或用工單位造成重大損失，甲方、丙方有權解除合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。

3.丙方未履行監督義務，導致乙方工作條件或福利待遇受到損害，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照副本復印件；

（4）其他相關文件。

結尾總結：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，為甲方和乙方提供更加全面、高效的服務，降低甲方在勞務派遣過程中的風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在國外的合法權益得到保障，同時維護甲方的利益，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事勞務派遣業務，乙方愿意接受甲方派遣至國外進行勞務工作，丙方作為第三方服務機構，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位及工作內容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的國外用工單位（以下簡稱“用工單位”）從事____________________崗位工作。

2.乙方工作內容為____________________，具體工作要求及崗位職責由用工單位另行規定。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責協助乙方完成出國手續，包括但不限于簽證、護照、健康證明等。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方負責監督用工單位對乙方的工作條件和福利待遇的執行情況。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供全面的信息服務，包括但不限于工作內容、工作條件、福利待遇等。

2.乙方有權要求丙方在合同履行期間提供必要的法律咨詢和援助。

3.乙方有權要求丙方在遇到問題時，及時與用工單位溝通，保障乙方權益。

4.乙方應遵守甲方、丙方和用工單位的規章制度，服從管理。

5.乙方應按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

四、工資及福利待遇

1.乙方在用工期間，甲方按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：____________元/月；

（2）加班工資：按國家及當地規定執行；

（3）其他工資：____________________。

2.甲方負責支付乙方以下福利待遇：

（1）社會保險：按照當地法律規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金：按照當地法律規定，為乙方繳納住房公積金；

（3）其他福利：____________________。

五、合同解除及違約責任

1.乙方在合同履行期間，如因個人原因需解除合同，應提前三十日書面通知甲方和丙方。

2.甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應賠償責任。

3.丙方未履行監督義務，導致乙方工作條件或福利待遇受到損害，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章