養生館聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方簽訂：

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（被聘用方）：_________________________

鑒于甲方需要聘請具有專業養生技能的人員為顧客提供養生服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

2.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規，恪守職業道德，嚴格按照甲方規定的服務標準、流程和要求，為顧客提供優質的養生服務。

3.乙方應具備以下職責：

（1）負責為顧客提供養生咨詢、診斷、調理等服務；

（2）負責養生館內設備、物品的維護與管理；

（3）負責養生館內的衛生、安全工作；

（4）參與甲方組織的各類培訓、考核活動；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：_________________________

2.乙方的工作時間為：_________________________

四、勞動報酬

1.甲方每月向乙方支付基本工資人民幣__________元。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期待遇。

3.甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金、提成等。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：節假日慰問金、生日慰問金、年度體檢等。

六、保密條款

1.乙方在聘用期間及合同終止后，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。

七、違約責任

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重損害甲方利益；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付工資、福利；

（2）強迫或變相強迫乙方加班；

（3）未依法為乙方繳納社會保險。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資質證書復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（養生館）：_________________________

乙方（養生師）：_________________________

丙方（第三方合作機構）：_________________________

鑒于甲方為提供專業養生服務的養生館，乙方為具備養生專業技能的養生師，丙方為具備相關養生服務資質的第三方合作機構，為保障甲方的權益，明確各方的責任、權利和義務，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用關系及服務內容

1.甲方聘請乙方擔任養生師，在丙方的合作框架下，為甲方養生館的顧客提供養生服務。

2.乙方在丙方的指導和監督下，負責實施養生服務，包括但不限于養生咨詢、診斷、調理等。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方在養生服務過程中的專業技能培訓、考核及日常管理。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權在乙方違反服務規范或合同約定時，采取必要的糾正措施。

三、甲方權益與責任

1.甲方享有乙方提供養生服務的全部收益，包括但不限于服務費、提成等。

2.甲方有權要求乙方按照約定標準提供養生服務，確保服務質量。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督，對服務質量不達標者，有權要求丙方采取措施。

4.甲方應確保養生館的運營環境符合國家相關法律法規，保障顧客的合法權益。

四、乙方責任與權利

1.乙方應遵守國家法律法規，恪守職業道德，按照丙方的要求提供養生服務。

2.乙方有權獲得甲方支付的養生服務費用，并享受丙方提供的福利待遇。

3.乙方有權對養生服務過程中遇到的問題向丙方提出建議。

五、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）嚴重違反養生服務規范；

（3）損害甲方或顧客的合法權益。

2.丙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）未按照約定提供乙方培訓、考核及管理；

（2）未對乙方的工作進行有效監督；

（3）未保障乙方合法權益。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他養生館或機構提供相同或類似服務。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

八、總結

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，通過丙方對乙方進行專業管理，確保養生服務質量。

2.提高養生師的專業素養，通過丙方的培訓和考核，提升養生師的服務水平。

3.降低甲方運營風險，丙方對乙方進行監督和管理，降低甲方因乙方行為導致的潛在損失。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保養生館服務質量，通過甲方對丙方的監督，確保養生師的專業性和服務質量。

2.提高養生館的市場競爭力，通過優質的養生服務，提升養生館的口碑和品牌形象。

3.保障顧客權益，通過甲方對養生服務的監管，確保顧客在養生館獲得滿意的服務體驗。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（健身中心）：_________________________

乙方（健身教練）：_________________________

丙方（第三方培訓機構）：_________________________

鑒于甲方為提供健身服務的健身中心，乙方為具備健身教練資質的健身教練，丙方為具備相關健身培訓資質的第三方培訓機構，為保障乙方的權益，明確各方的責任、權利和義務，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用關系及服務內容

1.甲方聘請乙方擔任健身教練，在丙方的培訓和管理下，為甲方健身中心的會員提供個性化健身指導服務。

2.乙方在丙方的指導下，負責實施健身服務，包括但不限于健身咨詢、計劃制定、訓練執行等。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保其具備提供高質量健身服務的技能。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保其遵守健身行業的規范和標準。

3.丙方有權根據乙方的表現，調整培訓內容和進度。

三、甲方權益與責任

1.甲方享有乙方提供健身服務的全部收益，包括但不限于會員費用、私教課時費等。

2.甲方應確保健身中心的設施設備安全，為會員提供良好的健身環境。

3.甲方應尊重乙方的專業判斷，支持乙方向會員提供個性化服務。

四、乙方責任與權利

1.乙方應遵守國家法律法規，恪守職業道德，按照丙方的培訓要求提供健身服務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓支持和設施設備。

3.乙方有權根據會員的需求和反饋，調整健身計劃和服務內容。

4.乙方有權在合同期內，享受丙方提供的持續培訓和職業發展機會。

五、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付乙方薪酬；

（2）未提供必要的培訓支持和設施設備；

（3）強迫乙方執行超出其能力范圍的工作。

2.丙方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定提供乙方培訓；

（2）未保障乙方的合法權益；

（3）未對乙方的工作進行合理監督。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他健身中心或機構提供相同或類似服務。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

八、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在健身行業中擁有職業發展的機會，通過丙方的培訓和職業規劃，提升乙方的專業能力和市場競爭力。

2.保障乙方的合法權益，通過合同條款的明確，確保乙方在提供服務過程中獲得應有的權益和待遇。

3.提升乙方的職業滿意度，通過提供持續培訓和良好的工作環境，增強乙方的職業歸屬感和忠誠度。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.甲方作為雇主，應更加關注乙方的職業發展和福利待遇，而非單純追求經