公司通知解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，就乙方在公司任職期間的權利義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，公司應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________職位，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照公司規定，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體發放時間為每月__________日。

2.乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：__________。

六、社會保險及住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方應按照國家規定，按時足額繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班，超過國家規定的工作時間；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、職稱證書復印件；

（4）乙方工作證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護自身合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“中介方”）就乙方在公司任職期間的權利義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，公司應書面通知乙方及中介方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________職位，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照公司規定，完成工作任務，保證工作質量。

3.中介方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職后的服務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體發放時間為每月__________日。

2.乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：__________。

3.中介方根據乙方工作表現及完成情況，享有相應的服務費用。

六、中介方的責任與權利

1.中介方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職后的服務，確保乙方符合甲方要求。

2.中介方有權對乙方進行考核，如乙方不符合要求，中介方有權解除與乙方的合作關系。

3.中介方應按照約定收取服務費用，甲方應在合同約定的期限內支付。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合公司要求。

2.甲方有權根據乙方工作表現及完成情況，調整乙方的工資及福利待遇。

3.甲方應在合同約定的期限內支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方應在合同約定的期限內支付中介方服務費用。

八、違約責任

1.如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如中介方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求中介方承擔相應的違約責任。

3.如乙方或中介方未按約定履行義務，甲方有權采取法律手段維護自身合法權益。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內不得泄露公司商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內不得從事與公司業務競爭的工作，否則應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前__________個月書面通知公司，并按照公司規定辦理離職手續。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、職稱證書復印件；

（4）乙方工作證明材料；

（5）中介方營業執照復印件；

（6）中介方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.中介方作為專業機構，能夠為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本和風險。

2.中介方能夠對乙方進行嚴格的管理，確保乙方符合甲方要求，提高乙方的工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，能夠更好地保障自身權益，維護公司利益。

2.甲方通過明確乙方的違約責任和限制條款，降低自身風險，提高合同執行力。

3.甲方通過調整乙方的工資及福利待遇，激發乙方的工作積極性，提高公司整體效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“服務提供方”）為提供專業服務，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，與乙方（以下簡稱“服務接受方”）及第三方（以下簡稱“服務中介方”）就乙方接受甲方服務期間的權利義務達成如下協議：

一、服務內容

1.甲方應向乙方提供__________服務，具體服務內容為__________。

2.乙方有權要求甲方按照約定的服務內容和標準提供服務。

3.服務中介方負責協助甲方與乙方簽訂服務合同，并監督合同的履行。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方有權要求續簽合同。

三、服務費用及支付

1.乙方應支付甲方服務費用，費用總額為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.乙方應在服務開始前支付首期費用，后續費用按約定時間支付。

3.服務中介方有權收取中介服務費，具體金額及支付方式由三方另行協商。

四、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照約定的服務內容和標準提供服務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以確保乙方能夠正確使用服務。

3.乙方有權在服務期間對服務質量進行監督，并提出改進建議。

4.乙方有權在合同期內解除合同，但需提前__________個月書面通知甲方。

五、甲方的義務

1.甲方應按照約定的服務內容和標準提供服務，確保服務質量。

2.甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方正確使用服務。

3.甲方應確保服務過程中的數據安全，保護乙方隱私。

4.甲方應按照約定時間提供服務報告，對服務情況進行說明。

六、服務中介方的責任與權利

1.服務中介方應協助甲方與乙方簽訂服務合同，并監督合同的履行。

2.服務中介方有權對甲方提供服務的過程進行監督，確保甲方履行合同義務。

3.服務中介方有權在合同期內對甲方進行評估，并提出改進建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.如甲方未按照約定提供服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。

2.如甲方泄露乙方隱私或數據，乙方有權要求甲方承擔法律責任。

3.如甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

八、乙方的違約責任

1.如乙方未按照約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付滯納金。

2.如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）服務中介方營業執照復印件；

（4）服務中介方法定代表人身份證明復印件。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為服務接受方，通過合同明確自身的權益，確保在服務過程中得到充分的保障