第二框新時代勞動者第五課企業與勞動者第1頁本課主要問題1為什么要就業？2怎么就業？3如何依法維護勞動者合法權益？第2頁課程目標：知道勞動者正當權益了解勞動、就業意義應用促進就業方法（重點）依法維護勞動者正當權益路徑第3頁勞動和就業依法維護勞動者正當權益勞動新時代勞動者含義內涵地位、作用地位、主要性辦法：黨和政府、個人原因、意義辦法內容勞動者就業有限責任企業決議、執行、監督第4頁阿“傍”求職記

第一回傍老一族第二回艱難求職第三回頻頻受欺第四回結局阿“傍”第5頁

從小過慣衣來伸手、飯來張口生活阿“傍”，大學畢業后，總嫌工作太苦太累，于是就賦閑在家，整日打麻將、上網，成了“傍老一族”。第一回傍老一族“提款機”怎樣對待“傍老一族”？第6頁一、勞動和就業（1）勞動含義勞動是勞動者腦力和體力支出，是物質財富和精神財富創造活動。（2）勞動意義勞動是人們取得收入、取得生存謀生伎倆勞動是人類文明進步發展源泉。創造文明、創造財富，促進人發展、推進社會進步1、勞動（3）勞動者地位勞動者是生產過程主體，在生產力發展中起主導作用。我國勞動者分工不一樣，地位平等，都為社會主義當代化建設作貢獻，都應該得到認可和尊重。①個人角度②社會角度第7頁2、就業就業是民生之本，對整個社會生產和發展含有主要意義①個人角度A.勞動者經過就業取得酬勞，從而取得生活起源，使社會勞動力能夠不停再生產B.有利于其實現本身社會價值，豐富精神生活，提升精神境界，從而促進人全方面發展②社會角度就業使勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要物質財富和精神財富（1）就業意義第8頁

第二回艱難求職阿“傍”為何這么難找到工作？以后，家庭生活出現危機，阿“傍”不得不找工作。他想找份“工資高、工作體面”工作。他不知道市場上需要什么樣人才。而且阿“傍”大學專業成績并不突出，在學校也極少參加實踐活動，簡歷上空空如也。每到招聘都水泄不通。每次阿“傍”投出簡歷都石沉大海。第9頁3.我國就業形勢嚴峻（1）原因：

客觀原因：人口總量與勞動力總量較大勞動力素質與社會經濟發展需要不完全適應勞動力市場不完善，就業信息不通暢等

主觀原因：勞動者就業觀念不合理

第10頁自主探究小組探討：怎樣處理“傍老一族”就業問題？國家企業勞動者第11頁1）對國家來說根本辦法：大力發展經濟，促進就業詳細辦法：實施就業優先戰略和主動就業政策，制訂了勞動者自主就業、市場調整就業、政府促進就業和勉勵創業方針。2）對企業來說要擴大規模，落實落實黨和國家就業政策，要主動負擔更多社會責任。增強法律意識，依法與勞動者簽署勞動協議，要提升職業道德，自覺維護勞動者正當權益。（2）處理就業難辦法3）對勞動者個人來說既要發揚艱辛奮斗自強不息精神；又要樹立正確就業觀念，主動就業。第12頁“傍”族話就業樹立競爭就業觀樹立各種方式就業觀樹立職業平等觀樹立自主擇業觀第13頁A、要樹立自主擇業觀B、要樹立競爭就業觀C、樹立職業平等觀D、樹立各種方式就業觀4、樹立正確擇業就業觀——依據個人興趣、專長和條件選擇職業——提升技能和素質，主動主動地適應勞動力市場需要——“三百六十行，行行出狀元”——要多方式、多渠道地選擇就業，實現就業第14頁（2）為何要維護阿“傍”這些權利？

數月后，經朋友介紹，阿“傍”在一家私營機械廠上班了，不過很快，阿“傍”母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在當地結婚為由，不批探親假；阿“傍”工作工廠現有刺耳噪音，又有刺眼電焊強光，阿“傍”向工廠要求發放勞動安全衛生防護用具，改進勞動條件，遭到廠長拒絕，有時還惡意扣發阿“傍”工資；單位只給資格老職員辦理社會保險，阿“傍”等不在其中。

第三回頻頻受欺（1）該廠廠長侵犯了阿“傍”哪些權利？

我國勞動者享受權利包含：平等就業和選擇職業權利；取得勞動酬勞權利；休息、休假權利；取得勞動安全衛生保護權利；接收職業技能培訓權利享受社會保險和福利權利提請勞動爭議處理權利；法律要求其它權利。第15頁1、為何要維護勞動者權益（1）是社會主義制度本質要求。（2）是保障勞動者主人翁地位前提。是充分調動和發揮勞動者主動性、創造性確保。維護勞動者權益是非常主要。二、依法維護勞動者權益2、我國勞動者享受權利第16頁阿“傍”在屢次找老板協商無果情況下，采取了以下伎倆：唆使人爬到該廠新建筑吊塔上揚言跳塔，糾集工友罷工，在廠門打出口號，將老板從辦公室揪出到街上游行。一、你認為阿“傍”這么做對嗎？第四回結局二、出謀劃策，怎樣維護阿“傍”權益？第17頁3、怎樣維護勞動者權益（1）勞動者：①基礎：自覺推行勞動者義務，是取得權利、維護權益基礎。

②依據：簽署勞動協議(平等自愿、協商一致、不得違反法律行政法規要求)。③路徑：投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等加以維護。（2）用人單位（企業）：

應增強法律意識，提升職業道德素質，自覺恪守勞動法，自覺維護勞動者權益。（3）國家：實施主動就業政策，多渠道擴大就業

加強勞動保護，改進勞動條件，完善社會保障體系

實施勞動法，規范勞動協議制度，并依法懲處侵犯勞動者權益行為

合作探究④勞動者要增強權利意識和法律意識第18頁申請仲