甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工持股計劃協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工持股計劃描述1.持股計劃方案二零二五年度員工持股計劃的具體方案如下：（1）持股對象：公司全體員工。（2）持股比例：根據員工崗位、貢獻等因素確定，具體比例由公司董事會決定。（3）持股方式：以公司股票的形式持有。2.持股條件（2）無違規違紀行為。（3）符合公司規定的其他條件。二、持股計劃實施1.持股比例及金額員工持股計劃的具體持股比例及金額將在公司董事會決議中確定。2.持股時間員工持有的公司股票自取得之日起，不得轉讓、質押、繼承或贈與，持有期為三年。三、持股計劃變更與終止1.變更在持股計劃實施期間，如遇特殊情況，公司董事會可對持股計劃進行調整或變更。2.終止（1）公司解散或破產。（2）員工離職或因故不能繼續持有公司股票。（3）其他依法應當終止持股計劃的情況。四、其他事項1.本協議的簽訂、生效、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律法規。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、員工持股計劃權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權監督持股計劃的執行情況，確保計劃符合公司利益。有權對不符合持股計劃條件的員工進行審核。義務：保障員工持股計劃的公平、公正、公開。提供必要的培訓和指導，確保員工了解持股計劃的相關內容。2.乙方權利與義務權利：有權參與持股計劃，享受相應的權利。有權根據持股計劃的規定，行使股票的表決權和分紅權。義務：遵守持股計劃的相關規定，不得進行任何違規操作。按時足額繳納持股計劃所需的款項。六、持股計劃監督管理1.監督機構設立專門的持股計劃監督管理機構，負責監督持股計劃的實施。監督管理機構由公司董事會、監事會、員工代表組成。2.監督內容監督持股計劃的資金使用、股票管理、分紅分配等情況。七、持股計劃終止與清算1.終止條件（1）公司解散或破產。（2）持股計劃目標實現。（3）員工持股計劃相關規定發生變化。2.清算程序（1）成立清算小組。（2）清算小組對持股計劃進行清算。（3）清算完畢后，剩余資金按照相關規定處理。八、協議的修改與解除1.修改本協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。2.解除（1）一方違約，另一方有權解除協議。（2）法律法規發生變化，致使協議無法履行。（3）雙方協商一致解除協議。九、持股計劃變更與解除1.變更本持股計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本持股計劃的組成部分，具有與本持股計劃同等的法律效力。2.解除除本持股計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本持股計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本持股計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本持股計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行持股計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決持股計劃的履行問題，如變更持股計劃內容或解除持股計劃等。十一、爭議解決1.協商本持股計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在持股計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于持股比例、分紅分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自持股計劃簽訂之日起至持股計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、持股計劃生效與有效期1.生效本持股計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本持股計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___