甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽車銷售業務員績效考核合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核目標與指標1.考核目標本合同旨在明確乙方在2025年度的汽車銷售業務員績效考核標準，以促進乙方業務能力的提升，實現業績目標。2.考核指標考核指標包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場占有率、客戶保有率等。乙方應按照甲方要求，制定詳細的個人銷售計劃，并確保完成各項考核指標。二、考核內容與方法1.考核內容考核內容主要包括銷售業績、客戶服務、團隊合作、業務知識等方面。乙方應具備扎實的汽車銷售知識，能夠為客戶提供專業的購車建議和售后服務。2.考核方法甲方將采用定量考核與定性考核相結合的方式對乙方進行考核。定量考核主要依據銷售額、客戶滿意度等數據進行評估；定性考核則通過客戶反饋、團隊評價等方式進行。三、考核周期與結果1.考核周期本合同考核周期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方將在考核周期結束后，對乙方進行綜合評估，并給出考核結果。2.考核結果考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。乙方根據考核結果，將獲得相應的獎勵或處罰。四、獎勵與處罰1.獎勵乙方在考核周期內，如達到或超過考核指標，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。2.處罰乙方在考核周期內，如未達到考核指標或出現重大失誤，甲方將根據情況給予相應的處罰，包括但不限于警告、降職、解聘等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，如發現乙方未達到考核標準，有權根據合同約定進行相應的處罰。有權根據市場變化和公司戰略調整考核指標和標準。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升銷售技能和業績。按時支付乙方績效考核獎金，并確保獎金發放的透明和公正。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的銷售資源和支持。有權對考核標準和流程提出合理建議。義務：按照甲方的要求完成銷售任務，并不斷提升個人銷售業績。積極參與公司組織的培訓和活動，提升自身業務能力。六、考核評估與反饋1.考核評估甲方將定期對乙方進行考核評估，評估內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、市場反饋等。評估結果將作為乙方績效考核獎金發放的依據。2.反饋與溝通甲方將在考核評估后向乙方提供書面反饋，乙方如有異議，應在收到反饋后的______個工作日內向甲方提出。七、獎金發放與激勵1.獎金發放乙方完成考核目標后，將按照合同約定獲得相應的績效考核獎金。獎金發放時間為每個考核周期結束后______個工作日內。2.激勵措施甲方將根據市場情況和公司戰略，制定相應的激勵措施，以鼓勵乙方持續提升業績。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付獎金，每逾期一天，應按照未支付獎金金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的培訓和支持，導致乙方業績受損，甲方應承擔相應責任。2.乙方違約責任如乙方違反公司規定或損害公司利益，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______