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2025年度機械制造師徒結對合作協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、協議內容描述1.師徒結對關系甲方與乙方達成協議,甲方指定機械制造方面的師傅,乙方指定機械制造方面的徒弟,建立師徒結對關系。2.師傅職責師傅應負責對徒弟進行機械制造技能的傳授,包括但不限于機械設計、加工工藝、質量控制等方面的知識。3.徒弟職責徒弟應認真學習師傅的指導,積極參與實踐操作,不斷提高自身機械制造技能水平。二、協議期限與考核1.協議期限本協議有效期為2025年度,自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。2.考核方式甲方將定期對師傅和徒弟進行考核,考核內容包括但不限于技能掌握程度、工作態度、團隊合作等方面。三、權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權對師傅和徒弟的技能水平進行考核,并有權要求師傅和徒弟按照協議規定履行職責。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方指定的師傅具備相應的資質和能力,并有權要求甲方對徒弟進行必要的培訓和支持。四、協議終止與變更1.協議終止(1)師傅或徒弟因故無法繼續履行協議職責;(2)雙方協商一致同意終止協議。2.協議變更如需變更協議內容,雙方應協商一致,并以書面形式進行修改,經雙方簽字蓋章后生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對徒弟的學習進度和技能掌握情況進行評估。有權根據徒弟的表現和需求調整學習計劃。義務:提供必要的學習資源和指導,確保徒弟能夠順利學習。對徒弟進行職業道德和職業素養的教育。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供的學習環境符合學習需求。有權要求甲方對學習過程中遇到的問題給予及時解答。義務:認真學習,努力提高機械制造技能。積極參與實踐操作,提升自己的動手能力。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對徒弟的技能水平進行考核,考核內容包括理論知識、實踐操作和解決問題能力。乙方將根據甲方提供的考核標準對徒弟進行自我評估。2.評價標準評價標準以國家相關職業標準、行業標準以及甲方內部考核標準為準。如考核不合格,乙方應在考核后______個工作日內(具體時長)進行補考,直至合格。七、保密與知識產權1.保密義務雙方對本協議內容以及在學習過程中獲得的技術信息、商業秘密等負有保密義務,不得向任何第三方泄露。2.知識產權歸屬由甲方提供的學習資料、技術指導等知識產權歸甲方所有,乙方在使用過程中不得擅自復制、傳播或用于商業目的。八、協議解除與終止1.協議解除(1)乙方因個人原因無法繼續學習;(2)甲方認為乙方無法達到學習目標,經雙方協商一致。2.協議終止本協議有效期屆滿后,如雙方無續簽意愿,協議自然終止。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于材料價格、工程設計方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_

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