新勞務派遣合同樣本：人力資源配置協議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為依法設立的人力資源公司，具備合法的勞務派遣資質，乙方為合法設立的企業，有hiring需求，雙方經友好協商，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜達成如下協議：第一條定義1.1“甲方”指__________（派遣單位名稱）。1.2“乙方”指__________（用工單位名稱）。1.3“被派遣勞動者”指甲方根據本協議約定，向乙方提供勞務的人員。1.4“派遣協議”指甲乙雙方就本協議項下勞務派遣服務簽訂的具體協議。第二條派遣服務內容2.1甲方根據乙方的需求，向乙方提供合格的被派遣勞動者。2.2甲方負責對被派遣勞動者的招聘、培訓、考核及管理。2.3甲方負責為被派遣勞動者支付工資、社會保險及福利待遇。第三條派遣期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月/年。3.2派遣協議的期限不得超過本協議的有效期。3.3除非雙方另有約定，派遣協議到期后，乙方有權根據實際需求續簽或終止派遣協議。第四條被派遣勞動者的招聘與培訓4.1乙方應向甲方提供詳細的崗位要求、招聘條件及招聘人數。4.2甲方應根據乙方的需求，積極開展招聘工作，確保提供合格的被派遣勞動者。4.3甲方應對被派遣勞動者進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的技能和素質。第五條被派遣勞動者的工資、社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，為被派遣勞動者支付工資、社會保險及福利待遇。5.2乙方向甲方支付的服務費中，已包含被派遣勞動者的工資、社會保險及福利待遇。5.3甲方應在每月______日前向乙方提供當月工資、社會保險及福利待遇的明細。第六條派遣協議的履行6.1乙方應按照派遣協議約定的期限和條件，向甲方支付服務費。6.2甲方應在收到服務費后，按照約定向被派遣勞動者支付工資、社會保險及福利待遇。6.3乙方應按照本協議約定，合理使用被派遣勞動者，不得違反法律法規及本協議的規定。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。7.2甲方未按照約定提供合格的被派遣勞動者，乙方有權解除派遣協議，并要求甲方承擔違約責任。7.3乙方未按照約定支付服務費，甲方有權解除派遣協議，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1本協議簽訂后，雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利義務。8.2如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。8.3如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________授權代表（簽字）：__________授權代表（簽字）：__________附件一：被派遣勞動者名單附件二：崗位要求及招聘條件附件三：工資、社會保險及福利待遇明細表注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等信息準確無誤，以便在合同執行過程中能夠及時溝通和解決爭議。2.定義清晰：合同中的關鍵術語（如“被派遣勞動者”、“派遣協議”等）應定義明確，避免因理解不一致而引發糾紛。3.服務內容具體化：明確甲方提供勞務派遣服務的具體內容，包括招聘、培訓、考核及管理等。4.派遣期限明確：雙方應明確協議的有效期限和派遣協議的期限，以及續簽或終止的條件。5.工資和福利待遇：確保被派遣勞動者的工資、社會保險及福利待遇的支付標準和方式符合法律法規和雙方的約定。6.違約責任明確：雙方應明確違約責任，包括違約金的計算方式和承擔方式。7.爭議解決方式：合同中應明確爭議解決的方式和地點，以便在發生爭議時能夠快速處理。解決辦法：1.友好協商：在爭議發生時，通過友好協商解決問題，以減少時間和經濟成本。2.法律途徑：如協商不成，可按照合同約定的方式，通過法律途徑解決，例如向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與用工單位之間的一種勞動合作關系，派遣單位將勞動者派遣至用工單位，由用工單位使用勞動者，派遣單位負責勞動者的工資、社會保險等事務。服務費：指乙方支付給甲方的費用，用于補償甲方為提供勞務派遣服務所發生的成本和利潤。違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失時，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。爭議解決：指合同雙方在執行合同過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。補充協議：指在原合同基礎上，雙方就未盡事宜或新出現的問題達成一致意見，并簽訂的具有法律效力的書面協議。1.跨地區派遣：應用場合：甲方需要將被派遣勞動者派遣到乙方的不同地區或城市工作。補充條款：雙方應協商確定跨地區派遣的具體費用承擔，包括差旅費、住宿費等，并在合同中明確。2.特定項目合作：應用場合：乙方有臨時性的項目，需要短期內增加人手。補充條款：可以增加關于項目期限和項目完成后的勞動者去向的條款，比如項目結束后，乙方是否有優先權留下表現優秀的被派遣勞動者。3.技術培訓派遣：應用場合：乙方需要派遣單位提供經過特定技術培訓的勞動者。補充條款：明確技術培訓的內容、費用承擔以及勞動者技能達到標準的考核方式。跨地區派遣補充條款："如果甲方需要將被派遣勞動者派遣至乙方在其他城市的分支機構，乙方應承擔由此產生的差旅費和住宿費，具體費用標準由雙方另行協商確定。"特定項目合作補充條款："項目結束后，乙方有權對表現優秀的被派遣勞動者進行評估，如乙方希望留用該勞動者，甲方應提供優先權，雙方應協商確定留用條件和留用費用。"技術培訓派遣補充條款："甲方應提供經過特定技術培訓的勞動者，培訓內容應滿足乙方的要求。乙方應參與培訓效果的評估，如果勞動者未達到乙方要求，甲方應負責重新培訓或更換勞動者。"合同所需的附件列表：1.附件一：被派遣勞動者名單列出所有被派遣勞動者的姓名、身份證號碼、崗位等信息。2.附件二：崗位要求及招聘條件明確乙方對被派遣勞動者的具體崗位要求和工作條件。3.附件三：工資、社會保險及福利待遇明細表詳細列出被