2025年公司高管聘用協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“高管”）：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘擔(dān)任公司高管事宜達成以下協(xié)議：一、聘用職位與期限1.甲方聘請乙方擔(dān)任公司____職位，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.聘用期滿后，雙方可視具體情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作職責(zé)，履行以下工作：（1）負責(zé)公司____方面的管理工作；（2）制定和實施公司____方面的發(fā)展戰(zhàn)略；（3）領(lǐng)導(dǎo)公司____部門的日常運營；（4）完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)充分發(fā)揮個人專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期間的薪酬待遇為：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，每年進行評估，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）其它福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在聘用期間的差旅費用，按照公司相關(guān)規(guī)定予以報銷。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。六、解除與終止1.任何一方違反本協(xié)議的約定，對方均有權(quán)解除本協(xié)議。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方患有重大疾病，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。3.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）甲方變更乙方工作職位，乙方不同意。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其它約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方已充分