2025年勞動力派遣協議書范例_第1頁
2025年勞動力派遣協議書范例_第2頁
2025年勞動力派遣協議書范例_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年勞動力派遣協議書范例甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方委托甲方派遣勞動力的相關事項，達成如下協議：一、協議主體1.1甲方為具有合法資質的勞動力派遣機構，具備為乙方提供勞動力派遣服務的資格。1.2乙方為合法注冊的企業，具備用工主體資格。二、派遣崗位及人數2.1甲方根據乙方的用工需求，為乙方提供____名勞動力，派遣至乙方指定的崗位。2.2派遣崗位：____2.3派遣人數：____人三、派遣期限3.1本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2甲方應于協議生效之日起____個工作日內，將派遣人員送至乙方指定的工作地點。四、勞動報酬及福利待遇4.1甲方應按照國家有關法律法規，為派遣人員支付勞動報酬。4.2派遣人員的工資待遇：基本工資為人民幣____元/月，加班費、獎金等根據乙方實際規定執行。4.3甲方應為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方應為派遣人員提供住宿、交通等基本生活條件。五、勞動管理與培訓5.1乙方應對派遣人員進行日常管理和考核，保障其合法權益。5.2乙方負責對派遣人員進行業務培訓，提高其業務水平。5.3甲方應協助乙方對派遣人員進行管理，對乙方提出的合理要求給予配合。六、協議解除與終止6.1協議期內，甲乙雙方如需解除或終止本協議，應提前____個工作日書面通知對方。6.2協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，將派遣人員送回甲方。6.3協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規，妥善處理派遣人員的勞動報酬、社會保險等事宜。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方如未按照約定時間將派遣人員送至乙方指定的工作地點，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。7.3乙方如未按照約定支付派遣人員工資、社會保險等費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。八、爭議解決8.1本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論