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文檔簡介

2025年人力資源服務外包策劃合同范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為合法成立的企業，有獨立法人資格，具備簽訂和履行合同的權利能力和行為能力；乙方為專業的人力資源服務外包公司，具備提供人力資源服務外包的專業能力和經驗。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務外包事宜，經友好協商，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____二、服務內容2.1乙方根據甲方的委托，為甲方提供以下人力資源服務外包：（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓與發展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）勞動法事務咨詢與處理；（6）其他甲方委托的人力資源服務。2.2乙方應按照甲方的需求，制定詳細的服務方案，經甲方確認后實施。三、服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務期滿后，雙方如愿意繼續合作，應簽訂書面補充協議。四、費用及支付4.1甲方應按以下方式向乙方支付服務費用：（1）人員招聘與選拔：按照實際招聘人數支付費用，具體費用標準為每人人民幣____元；（2）員工培訓與發展：按照實際培訓人數支付費用，具體費用標準為每人人民幣____元；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工人數支付費用，具體費用標準為每人每月人民幣____元；（4）員工關系管理：按照甲方員工人數支付費用，具體費用標準為每人每月人民幣____元；（5）勞動法事務咨詢與處理：按照實際咨詢次數支付費用，具體費用標準為每次人民幣____元；（6）其他甲方委托的人力資源服務：雙方協商確定費用。4.2甲方應在合同生效之日起____個工作日內支付首期服務費用，后續服務費用按月支付。4.3乙方開具正規發票，甲方憑發票進行財務報銷。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方應對保密信息采取合理的保密措施，確保不泄露給第三方。5.3保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。六、違約責任6.1任何一方違反合同規定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2甲方未能按時支付服務費用，每逾期一日，應支付逾期付款金額的____%作為滯納金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2若協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____法定代表人

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