甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度總經(jīng)理職位勞動(dòng)合同范本（含福利待遇）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理職位描述1.職位名稱(chēng)與職責(zé)職位名稱(chēng)：總經(jīng)理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。2.職位要求二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)總經(jīng)理的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)組成。基本工資：______元/月績(jī)效工資：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)情況和乙方個(gè)人業(yè)績(jī)確定2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間總經(jīng)理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休假總經(jīng)理享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。甲方應(yīng)保證乙方每年享有______天的年休假。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作提出合理化建議。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作地點(diǎn)與崗位1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為_(kāi)_____。2.崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：______（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)）。七、工資與福利待遇1.工資總經(jīng)理的工資為_(kāi)_____元/月，按月支付。2.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；年休假；體檢；婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日；其他由雙方約定的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，可以單方面解除合同。2.合同終止合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。乙方離職后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶(hù)信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____