2025年人力資源制度：離職手續辦理表_第1頁
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文檔簡介

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離職手續辦理表,,,,,,,,

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姓名,,,工號,,,部門,,

入職日期,,,合同有效期至,,,職務,,

申請日期,,,,預計離職日期,,,,

離職類型,□辭職□辭退□解雇,,,,,,,

,□試用期不合格□合同到期□其他_________________,,,,,,,

離職原因詳述：（若辭職請離職員工自行填寫，其他情況由部門主管填寫）不陳述原因填“無”,,,,,,,,

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所屬部門意見：,,,,,,,,

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部門主管（簽字）：日期：年月日,,,,,,,,

項目領導意見：,,,,,,,,

,1、是否同意離職？,,,□是□否,,,,

,2、是否同意財務計發工資？,,,□是□否,,,,

,3、是否有特殊情況說明？,,,□是□否,,,,

,4、,,,,,,,

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,項目領導（簽字）：日期：年月日,,,,,,,

注：1、離職當日請按《員工離職交接表》進行交接2、此表審批完畢后交由項目辦公室保存,,,,,,,,

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員工離職交接表,,,,,,,,

姓名：,,工號：,部門：,,正式離職日期：,,,

所屬部門意見,,□無需交接,,,,,,

,,□先指定交接的工作（包括工作具體內容、工作文檔、工作進度情況等），請立即進行交接。,,,,,,

,,,,,,,,,

,,□附《工作交接表》頁□不附《工作交接表》,,,,,,

,,移交人（簽）/日期,,,接收人（簽）/日期,,,

,,部門主管（簽字）：日期：年月日,,,,,,

物資部,,工具交接,,,,,,

,,□無借領□已歸還□未歸還□損壞□無損壞□遺失應賠償元。,,,,,,

,,部門主管或倉管人員（簽字）：日期：年月日,,,,,,

財務部,,借款情況：,□無借款□已歸還□未歸還，員工尚欠元,,,,,

,,報賬情況：,□無報賬□已報賬□未報賬，尚欠報賬元,,,,,

,,薪資發放情況：薪資已發放至年月日（含該日）,,,,,,

綜合辦公室,,1、是否核對考勤？考勤天數為天,,,,□是□否,,

,,薪資結算截止日期_________________________,,,,,,

,,2、是否退還所屬公司手機卡？,,,,□是□否,,□無

,,3、是否退還公司鑰匙？,,,,□是□否,,□無

,,4、是否禁用公司內部管理軟件？,,,,□是□否,,□無

,,5、是否退回員工手冊、辦公記錄本等？,,,,□是□否,,□無

,,6、退還單位其他領用物品_________________________,,,,□是□否,,□無

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,,辦公室負責人（簽字）：日期：年月日,,,,,,

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本人聲明,,本人與公司解除勞動關系，無勞資糾紛，并承諾遵守職業操守，保守公司機密，對于未交接完畢的工作隨時配合其完成。,,,,,,

,,本人簽名（簽印）：日期：年月日,,,,,,

說明：,,,,,,,,

1、本單需在公司核準員工離職申請后方可辦理

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