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文檔簡介

2025年人才外包招聘服務合作框架協議一、合作背景隨著____行業的快速發展，人才需求日益旺盛。為了提高招聘效率，降低人力成本，甲方決定與乙方展開人才外包招聘服務合作。本協議旨在明確雙方在合作過程中的權利、義務和責任，確保合作順利進行。二、合作內容1.乙方作為專業人才外包招聘服務提供商，負責為甲方提供以下服務：（1）根據甲方需求，提供招聘方案設計、招聘流程優化、招聘渠道拓展等服務；（2）協助甲方完成招聘任務，確保招聘質量；（3）提供招聘過程中的法律咨詢與合規性審查；（4）對招聘人員進行培訓，提高其綜合素質；（5）為甲方提供人才儲備與人才梯隊建設建議。2.甲方應向乙方提供以下信息：（1）明確招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等；（2）提供甲方企業簡介、企業文化、發展愿景等，以便乙方更好地了解甲方需求；（3）協助乙方進行招聘宣傳，提供相關宣傳材料；（4）對乙方推薦的候選人進行面試、評估，并在合理時間內給予反饋。三、合作期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。四、費用及支付1.乙方根據甲方實際招聘需求，向甲方收取人才外包招聘服務費。具體費用標準如下：（1）招聘成功一名候選人，收取相當于候選人月薪的____%作為服務費；（2）如甲方在合作期間取消招聘任務，已支付的服務費不予退還。2.甲方應在收到乙方開具的正規發票后____個工作日內，將服務費支付至乙方指定賬戶。五、保密與知識產權1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.乙方在為甲方提供招聘服務過程中所形成的知識產權，歸乙方所有。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致合作無法繼續進行，應承擔違約責任，向對方支付相應的違約金。2.如因一方違約，給對方造成損失的，應賠償對方的實際損失。七、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）

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