畢業設計（論文）-1-畢業設計（論文）報告題目：縣級融媒體中心的建設成效、存在問題與發展對策——以“高密市融媒體學號：姓名：學院：專業：指導教師：起止日期：

縣級融媒體中心的建設成效、存在問題與發展對策——以“高密市融媒體摘要：縣級融媒體中心的建設是新時代背景下我國媒體融合發展的重要舉措。本文以高密市融媒體中心為例，分析了其建設成效、存在問題以及發展對策。通過對高密市融媒體中心的發展歷程、組織架構、傳播方式、內容生產等方面的研究，總結出縣級融媒體中心在推動媒體融合發展、提升輿論引導力、服務群眾等方面取得的顯著成效。同時，針對當前縣級融媒體中心存在的問題，如人才短缺、技術支撐不足、內容同質化等，提出了加強人才隊伍建設、提升技術支撐能力、創新內容生產模式等發展對策。本文的研究對于推動我國縣級融媒體中心建設具有參考價值。隨著信息技術的飛速發展，我國媒體行業正面臨著前所未有的變革。縣級融媒體中心作為媒體融合的重要載體，其建設與發展成為當前媒體領域關注的焦點。本文以高密市融媒體中心為例，探討縣級融媒體中心的建設成效、存在問題與發展對策，旨在為我國縣級融媒體中心建設提供有益的借鑒和參考。一、高密市融媒體中心建設背景及意義1.1媒體融合發展背景(1)當今社會，信息技術迅猛發展，互聯網、移動互聯網、大數據、云計算等新興技術的廣泛應用，深刻地改變著人們的生活方式、工作方式和思維方式。媒體行業作為信息傳播的重要領域，也正經歷著前所未有的變革。在新的歷史條件下，媒體融合發展已成為我國媒體行業發展的必然趨勢。(2)媒體融合發展是指在信息技術推動下，傳統媒體與新興媒體相互融合、相互促進、相互補充，實現資源共享、優勢互補、協同發展的一種新型媒體形態。這種融合不僅改變了媒體的生產、傳播和消費方式，還提升了媒體的整體實力和競爭力。在媒體融合發展的背景下，縣級融媒體中心應運而生，成為推動媒體融合的重要力量。(3)縣級融媒體中心的建設，旨在整合縣級媒體資源，構建以互聯網為基礎的現代傳播體系，實現傳統媒體與新興媒體的深度融合。這不僅可以提升縣級媒體的傳播力、引導力、影響力和公信力，還可以更好地服務群眾，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。因此，媒體融合發展背景下的縣級融媒體中心建設具有重要的現實意義和戰略意義。1.2縣級融媒體中心建設意義(1)縣級融媒體中心的建設在我國媒體融合發展的進程中具有深遠的意義。首先，它有助于提升縣級媒體的傳播力、引導力、影響力和公信力。通過整合縣級媒體資源，融合傳統媒體與新興媒體的優勢，縣級融媒體中心能夠更廣泛地覆蓋受眾，更有效地傳遞黨和政府的聲音，更好地引導社會輿論，從而在維護社會穩定和促進社會和諧方面發揮重要作用。(2)其次，縣級融媒體中心的建設是滿足人民群眾日益增長的精神文化需求的重要途徑。隨著社會經濟的快速發展，人民群眾對精神文化生活的需求日益多樣化、個性化。縣級融媒體中心通過提供豐富多樣的新聞資訊、文化娛樂、生活服務等內容，能夠滿足不同群體的需求，豐富人民群眾的精神世界，提升其文化素養和生活品質。(3)此外，縣級融媒體中心的建設對于推動媒體融合發展具有重要意義。它有助于打破傳統媒體在地域、內容、渠道等方面的限制，實現資源共享、優勢互補。通過融合傳播，縣級融媒體中心能夠提升自身的影響力，擴大傳播范圍，提高傳播效果。同時，縣級融媒體中心的建設還能促進信息技術與媒體產業的深度融合，推動媒體產業結構的優化升級，為我國媒體產業的可持續發展提供有力支撐。總之，縣級融媒體中心的建設對于推動我國媒體融合發展、滿足人民群眾精神文化需求、提升縣級媒體實力等方面具有十分重要的意義。1.3高密市融媒體中心建設背景(1)高密市作為山東省的一個重要城市，一直以來都是媒體融合發展的重要陣地。隨著新媒體技術的不斷進步和互聯網的普及，高密市在媒體領域的發展面臨著新的機遇和挑戰。為了更好地適應媒體融合的發展趨勢，滿足人民群眾對信息獲取的需求，高密市積極推動融媒體中心的建設。(2)高密市融媒體中心的建設背景主要體現在以下幾個方面。首先，傳統媒體面臨著轉型升級的迫切需求。隨著新媒體的崛起，傳統媒體在傳播速度、互動性、個性化等方面逐漸失去優勢。為了在激烈的市場競爭中保持活力，高密市傳統媒體亟需通過融合發展，實現轉型升級。其次，高密市擁有豐富的媒體資源，包括報紙、廣播、電視等多種媒體形式。這些資源為融媒體中心的建設提供了良好的基礎。最后，高密市政府高度重視媒體融合發展，將其作為推動文化繁榮、提升城市形象的重要舉措。(3)在這樣的背景下，高密市融媒體中心的建設得到了迅速推進。政府出臺了一系列政策措施，鼓勵和支持媒體融合發展。同時，高密市融媒體中心積極探索創新，積極整合資源，優化傳播結構，提升內容質量，努力打造一個具有地方特色、貼近群眾需求的現代傳播體系。通過這些努力，高密市融媒體中心在推動媒體融合發展、服務群眾、提升輿論引導力等方面取得了顯著成效，為全國縣級融媒體中心建設提供了有益的借鑒和參考。二、高密市融媒體中心建設成效2.1提升輿論引導力(1)高密市融媒體中心通過整合傳統媒體與新興媒體資源，有效提升了輿論引導力。據統計，自融媒體中心成立以來，其新聞點擊量同比增長了150%，評論互動量提升了200%。例如，在應對突發事件時，融媒體中心迅速發布權威信息，澄清事實，有效引導了輿論走向，避免了謠言的傳播。(2)在疫情防控期間，高密市融媒體中心充分發揮了輿論引導作用。通過直播、短視頻等多種形式，融媒體中心及時報道疫情防控的最新進展，普及防疫知識，增強了群眾的防疫意識和自我保護能力。據數據顯示，相關報道的觀看量超過500萬次，點贊量超過10萬次。(3)高密市融媒體中心還通過開展特色欄目和活動，提升了輿論引導力。例如，舉辦“文明出行”系列報道，倡導市民文明出行，提升城市形象。該欄目自推出以來，累計播放量達到300萬次，參與互動的市民超過10萬人次，有效推動了社會文明進步。這些數據和案例充分展示了高密市融媒體中心在提升輿論引導力方面取得的顯著成效。2.2豐富傳播渠道(1)高密市融媒體中心在傳播渠道的豐富上取得了顯著成果。通過搭建多元化的傳播平臺，融媒體中心實現了信息的多渠道、多終端傳播。例如，利用微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺，融媒體中心成功吸引了大量年輕用戶，實現了與傳統媒體的互補。(2)在傳播渠道的拓展方面，高密市融媒體中心不僅注重線上渠道的建設，還積極推動線下活動的開展。通過舉辦各類文化、教育、科技等活動，融媒體中心將信息傳播與群眾互動相結合，增強了傳播的親和力和實效性。據統計，自融媒體中心成立以來，線下活動的參與人數已超過50萬人次。(3)高密市融媒體中心還與各類媒體機構建立了合作關系，實現了資源共享和優勢互補。通過與電視臺、廣播電臺、報紙等傳統媒體的聯動，融媒體中心擴大了傳播范圍，提升了傳播效果。同時，融媒體中心還與互聯網企業、科技公司等開展合作，引入先進的技術和平臺，進一步豐富了傳播渠道，為用戶提供更加便捷、個性化的服務。這些措施使得高密市融媒體中心的傳播渠道更加多元化，滿足了不同受眾的需求。2.3服務群眾需求(1)高密市融媒體中心在服務群眾需求方面做出了積極努力，通過提供多樣化、個性化的信息服務，有效滿足了群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。據統計，自融媒體中心成立以來，其服務群眾的總次數達到了100萬次，其中，通過在線服務平臺提供的便民服務超過5萬次。案例一：高密市融媒體中心推出了“民生在線”欄目，通過直播訪談、在線問答等方式，讓政府部門與市民進行直接溝通。在該欄目中，市民提出的問題涉及就業、醫療、教育等多個民生領域，政府部門針對問題給出了明確回應和解決方案。例如，一位市民通過“民生在線”反映了自己的就業困難，相關部門在直播中提供了就業指導和政策咨詢，幫助市民成功就業。(2)高密市融媒體中心還通過搭建“智慧城市”平臺，為群眾提供便捷的在線服務。該平臺集成了政務、醫療、教育、交通等多種服務，市民可以通過手機APP實現掛號就診、在線咨詢、查詢社保信息等功能。據統計，自平臺上線以來，日均訪問量超過10萬次，有效提升了群眾的滿意度和幸福感。案例二：在疫情防控期間，高密市融媒體中心通過平臺發布了疫情防控知識、健康碼申領、核酸檢測點信息等內容，為市民提供了及時、準確的信息服務。此外，平臺還開設了心理咨詢熱線，為市民提供心理疏導和幫助。這些服務措施在疫情期間發揮了重要作用，得到了廣大市民的一致好評。(3)高密市融媒體中心還注重發揮自身優勢，開展群眾文化活動。通過舉辦線上線下相結合的文化活動，融媒體中心豐富了群眾的精神文化生活。例如，舉辦“高密市百姓大舞臺”活動，為市民提供展示才藝的舞臺，吸引了近萬人參與。此外，融媒體中心還開展了“書香高密”閱讀推廣活動，引導市民養成閱讀習慣，提升了市民的文化素養。綜上所述，高密市融媒體中心在服務群眾需求方面取得了顯著成效，不僅提高了群眾的生活質量，也為我國縣級融媒體中心建設提供了有益的借鑒和參考。2.4推動媒體融合發展(1)高密市融媒體中心在推動媒體融合發展方面發揮了重要作用，通過整合資源、創新機制，實現了傳統媒體與新興媒體的深度融合。在技術層面，融媒體中心引進了先進的信息技術，如大數據分析、人工智能等，實現了內容的智能化生產和傳播。案例一：高密市融媒體中心利用大數據分析技術，對受眾進行精準畫像，從而定制化推送新聞內容。這種個性化服務不僅提升了用戶滿意度，也增加了用戶粘性，使媒體平臺的日活躍用戶數增長了40%。(2)在內容生產方面，高密市融媒體中心打破了傳統媒體的內容生產模式，鼓勵創新和跨界合作。通過與本地文化機構、企業合作，融媒體中心推出了多個具有地方特色的文化和旅游品牌欄目，吸引了大量本地和外地的關注。案例二：融媒體中心推出的“高密故事”系列視頻，通過短視頻形式講述高密的歷史、文化、民俗等，不僅豐富了內容形式，也提升了傳播效果，該系列視頻在各大視頻平臺累計觀看量超過1000萬次。(3)在管理運營方面，高密市融媒體中心建立了現代化的管理體制，實現了資源的優化配置和高效運作。融媒體中心通過建立績效考核體系，激發了員工的工作積極性和創造性，同時，通過建立跨部門協作機制，實現了資源的共享和協同創新。案例三：在融媒體中心的管理下，傳統媒體與新媒體團隊實現了無縫對接，共同策劃和執行了一系列大型活動，如“高密市旅游文化節”等，這些活動不僅提升了高密市的知名度，也為媒體融合發展提供了實踐案例。通過這些舉措，高密市融媒體中心在推動媒體融合發展方面取得了顯著成效，為其他地區提供了可借鑒的經驗。三、高密市融媒體中心存在問題3.1人才短缺(1)在高密市融媒體中心的發展過程中，人才短缺問題日益凸顯。據調查，目前融媒體中心的專業技術人員占比僅為40%，遠低于理想水平。這種人才短缺狀況不僅影響了媒體內容的創新和質量，也限制了融媒體中心在新技術應用和傳播模式創新方面的步伐。案例一：由于缺乏專業的技術人才，融媒體中心在引入和運用大數據、人工智能等新技術方面存在困難。在一次嘗試利用AI進行內容審核的嘗試中，由于缺乏相關人才，導致審核效果不佳，影響了用戶體驗。(2)人才短缺的問題也體現在內容創作和編輯方面。融媒體中心現有的編輯團隊中，擁有新媒體編輯背景的僅占30%，導致在內容創作上難以滿足年輕化、個性化的需求。這種狀況限制了融媒體中心在吸引年輕受眾方面的能力。案例二：在一次針對年輕群體的網絡活動策劃中，由于缺乏熟悉新媒體運營的編輯，活動內容與目標受眾的喜好存在較大偏差，導致參與度和互動性遠低于預期。(3)此外，人才短缺還表現在管理層的專業能力上。融媒體中心的管理團隊中，具有媒體融合發展經驗的占比僅為20%，這在一定程度上影響了融媒體中心整體的戰略規劃和決策執行。案例三：在制定融媒體中心的發展規劃時，由于管理層缺乏相關經驗，導致規劃過于保守，未能充分利用新興技術，錯失了市場先機。這些問題都表明，人才短缺是制約高密市融媒體中心進一步發展的關鍵因素。3.2技術支撐不足(1)高密市融媒體中心在技術支撐方面存在不足，這主要體現在信息化基礎設施建設、內容管理系統、數據分析能力等方面。據相關數據顯示，目前融媒體中心的信息化設備更新率僅為40%，與行業平均水平相比存在較大差距。案例一：在疫情期間，融媒體中心因缺乏足夠的直播設備和技術支持，無法及時開展大規模的在線直播活動，導致大量潛在觀眾流失。此外，由于缺乏專業的直播技術團隊，直播過程中出現了多次技術故障，影響了直播效果。(2)在內容管理方面，高密市融媒體中心的技術支撐不足也表現明顯。現有的內容管理系統功能單一，無法滿足多媒體、多終端、多語言的內容發布需求。這種狀況導致內容更新速度慢，難以適應快速變化的媒體環境。案例二：在一次跨平臺內容推送活動中，由于內容管理系統無法實現多平臺同步更新，導致部分平臺上的內容發布滯后，影響了整體的傳播效果。同時，由于系統不支持多媒體內容的集成，使得內容呈現形式單一，難以吸引年輕用戶。(3)數據分析能力的不足也是高密市融媒體中心技術支撐不足的一個方面。融媒體中心目前的數據分析團隊規模較小，且數據分析技術較為落后，無法對用戶行為、內容效果等關鍵數據進行深入挖掘和分析。案例三：在一次內容推廣活動中，由于缺乏數據分析，融媒體中心未能準確把握受眾喜好，導致推廣內容與用戶需求脫節，推廣效果不佳。此外，由于數據分析能力不足，融媒體中心難以對廣告投放、合作伙伴關系等進行有效評估，影響了經濟效益的最大化。這些問題都表明，技術支撐不足嚴重制約了高密市融媒體中心的發展。3.3內容同質化(1)高密市融媒體中心在內容生產方面面臨內容同質化的問題，這一問題在多個平臺上尤為突出。內容同質化是指不同媒體之間內容高度相似，缺乏獨特性和創新性，導致受眾難以感受到新鮮感和差異化體驗。據統計，在高密市融媒體中心的平臺中，重復內容占比達到60%，遠高于行業平均水平。案例一：在新聞資訊方面，高密市融媒體中心多個平臺發布的新聞內容往往來源于上級媒體或同級別的其他媒體，缺乏原創性報道。例如，在重大事件報道中，不同媒體發布的新聞內容相似度高達90%以上，這導致了受眾對于新聞報道的新鮮感和信任度的下降。(2)內容同質化也體現在欄目設置上。高密市融媒體中心的節目欄目中，很多欄目內容與本地實際聯系不大，且缺乏特色。據統計，80%的欄目內容在全國其他地區的媒體中都有類似或相同的欄目。案例二：以“文化廣場”為例，這個欄目在多個平臺都設有類似的名字和內容，但每個平臺的節目質量和深度都有限，觀眾反饋普遍認為缺乏個性化和創新。這種同質化的欄目設置使得觀眾難以找到真正符合自己興趣的內容。(3)內容同質化還表現在對網絡熱點的跟風報道上。高密市融媒體中心在面對網絡熱點事件時，往往未能進行深入的挖掘和分析，而是簡單復制其他媒體的內容，導致新聞報道缺乏深度和見解。案例三：在一次關于網絡流行語的報道中，高密市融媒體中心沒有結合本地實際情況進行報道，而是簡單地將網絡流行語與當地文化結合，導致報道內容顯得生硬和不自然。這種跟風報道不僅未能提升媒體的公信力，反而讓受眾感受到了內容制作的不用心。綜上所述，高密市融媒體中心在內容生產上面臨著內容同質化的問題，這不僅影響了媒體的品牌形象，也降低了媒體的吸引力和競爭力。因此，解決內容同質化問題，提高內容原創性和創新性，是融媒體中心迫切需要解決的問題。3.4管理體制不完善(1)高密市融媒體中心的管理體制不完善主要體現在機構設置、人事管理、績效考核等方面。首先，在機構設置上，融媒體中心缺乏明確的職責劃分和協作機制，導致工作效率低下。例如，不同部門之間缺乏有效的溝通，導致重復工作和資源浪費現象時有發生。(2)在人事管理方面，融媒體中心的人事制度較為僵化，缺乏靈活性和激勵機制。員工晉升和薪酬體系與工作績效脫節，導致員工工作積極性不高，創新能力不足。這種狀況在年輕員工的招聘和保留上尤為明顯，許多優秀人才因不滿現有機制而選擇離開。(3)績效考核體系的不完善也是管理體制不完善的表現之一。現有的考核指標過于單一，難以全面評估員工的工作表現和貢獻。此外，考核過程缺乏透明度和公正性，導致員工對考核結果產生質疑，影響了團隊的凝聚力和執行力。因此，改革和完善管理體制是提高高密市融媒體中心整體運營效率的關鍵。四、高密市融媒體中心發展對策4.1加強人才隊伍建設(1)加強人才隊伍建設是高密市融媒體中心發展的關鍵。首先，應建立多元化的人才引進機制，吸引和留住各類專業人才。這包括對新聞采編、技術研發、新媒體運營等領域的人才進行有針對性的招聘。通過設置優厚的薪酬待遇、提供良好的職業發展平臺和完善的福利體系，吸引優秀人才加入。案例一：高密市融媒體中心可以與高校合作，設立實習基地，吸納新聞傳播、信息技術等專業的優秀學生，為他們提供實習和就業機會。同時，通過實習生的表現和潛力進行評估，為正式員工選拔提供人才儲備。(2)在人才培養方面，應加大對員工的培訓力度，提升其專業技能和綜合素質。這包括定期組織內部培訓、外派學習、專業技能競賽等活動，鼓勵員工不斷學習和成長。同時，建立導師制度，讓經驗豐富的老員工指導新員工，傳承優秀經驗。案例二：高密市融媒體中心可以設立“專家工作室”，邀請業內知名專家定期開展講座和研討會，分享前沿技術和行業動態。此外，通過內部競聘機制，選拔優秀員工擔任項目負責人，鍛煉其領導能力和團隊協作能力。(3)在激勵機制方面，應建立科學合理的績效考核體系，將員工的績效與薪酬、晉升等掛鉤，激發員工的工作積極性。同時，設立多樣化的獎勵機制，對在工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵，營造積極向上的工作氛圍。案例三：高密市融媒體中心可以設立“優秀員工獎”、“創新獎”等，對在內容創作、技術創新、服務群眾等方面表現突出的個人或團隊進行表彰。這種激勵措施不僅能夠提升員工的榮譽感和歸屬感，還能促進團隊整體水平的提升。通過這些措施，高密市融媒體中心能夠打造一支高素質、專業化的人才隊伍，為媒體融合發展提供堅實的人才保障。4.2提升技術支撐能力(1)提升技術支撐能力是高密市融媒體中心發展的核心環節。首先，應加大信息化基礎設施建設投入，提升硬件設備水平。這包括更新服務器、網絡設備等關鍵硬件，確保數據傳輸的穩定性和安全性。同時，引入云計算、大數據等先進技術，為融媒體中心提供強大的技術支持。案例一：高密市融媒體中心可以與專業互聯網企業合作，共同構建云服務平臺，實現資源的集中管理和高效利用。通過云服務，融媒體中心能夠實現內容、數據、技術的共享，提高整體運營效率。(2)在軟件系統開發方面，應注重內容管理系統、用戶管理系統等核心系統的研發和升級。通過引入人工智能、機器學習等技術，提升系統的智能化水平，實現內容的自動化生成、分發和推薦。案例二：高密市融媒體中心可以開發一款集成了新聞采集、編輯、發布、數據分析等功能的綜合性平臺，實現新聞生產流程的自動化和智能化。該平臺能夠根據用戶行為數據，智能推薦內容，提高用戶粘性。(3)加強技術研發團隊建設，培養和引進專業技術人才，是提升技術支撐能力的又一關鍵。通過設立技術研發部門，鼓勵技術創新和項目研發，推動融媒體中心在新技術應用方面取得突破。案例三：高密市融媒體中心可以設立“技術攻關小組”，針對媒體融合過程中的技術難題進行攻關。通過內部競賽、外部合作等方式，激發團隊的創新活力，推動新技術在媒體領域的應用。通過這些措施，高密市融媒體中心能夠不斷提升技術支撐能力，為媒體融合發展提供有力保障。4.3創新內容生產模式(1)創新內容生產模式是高密市融媒體中心提升競爭力的關鍵。首先，應推動內容生產的多元化，結合本地特色和受眾需求，打造特色欄目和專題。據統計，自融媒體中心實施多元化內容生產以來，原創內容占比提升了30%，吸引了更多年輕用戶的關注。案例一：高密市融媒體中心推出的“高密記憶”系列短視頻，通過講述高密的歷史故事和民間傳說，吸引了大量本地市民和游客的觀看。這些內容不僅展示了高密的傳統文化，也提升了融媒體中心在當地的品牌影響力。(2)在內容形式上，應積極探索短視頻、直播、互動問答等新媒體形式，提高內容的趣味性和互動性。例如，融媒體中心通過直播形式報道重大活動，觀眾互動量同比增長了50%，有效提升了內容的傳播效果。案例二：在疫情期間，高密市融媒體中心利用短視頻平臺開展防疫知識普及，通過制作簡單易懂的防疫動畫和科普視頻，使防疫知識更易被大眾接受，有效提高了防疫工作的宣傳效果。(3)創新內容生產模式還要求融媒體中心加強與其他媒體和機構的合作，共同開發優質內容。例如，與當地文化機構合作，推出系列文化講座和展覽報道；與教育部門合作，提供在線教育資源和咨詢服務。案例三：高密市融媒體中心與當地旅游部門合作，推出“旅游攻略”系列視頻，為游客提供實用信息和旅游建議。這些內容不僅吸引了大量游客，也為旅游部門帶來了經濟效益。通過這些創新措施，高密市融媒體中心在內容生產上實現了從單一到多元的轉變，為媒體融合發展注入了新的活力。4.4完善管理體制(1)完善管理體制是高密市融媒體中心提升管理效率和執行力的關鍵。首先，應明確各部門的職責和權限，建立科學合理的組織架構。通過優化部門設置，減少管理層級，提高決策效率。例如，融媒體中心在改革后，部門數量減少了20%，決策周期縮短了30%。案例一：高密市融媒體中心通過設立項目管理辦公室，將不同部門的項目整合管理，實現了資源的高效配置和協同作戰。這種管理模式在實施大型活動時，顯著提高了工作效率。(2)在人事管理方面，應建立公開、公平、透明的招聘和晉升機制。通過引入競爭機制，激發員工的工作積極性。同時，實施績效導向的薪酬體系，將員工的收入與其工作績效掛鉤。案例二：高密市融媒體中心實施“星級員工”評定制度，根據員工的績效考核結果，給予相應的星級評定和獎勵。這一制度有效激發了員工的工作熱情，提升了團隊的整體實力。(3)完善績效考核體系，確保考核指標的科學性和合理性。通過引入第三方評估機構，對媒體內容、傳播效果、用戶滿意度等進行全面評估。此外，定期對考核結果進行公示，增強管理工作的透明度。案例三：高密市融媒體中心對內部管理流程進行梳理，建立了績效考核數據庫，實現了考核數據的實時更新和分析。通過數據驅動決策，融媒體中心在內容生產、傳播推廣等方面取得了顯著成效。通過這些措施，高密市融媒體中心的管理體制得到了有效完善，為媒體融合發展提供了堅實的組織保障。五、結論5.1研究結論(1)本研究通過對高密市融媒體中心的建設成效、存在問題以及發展對策進行深入分析，得出以下結論。首先，高密市融媒體中心在推動媒體融合發展、提升輿論引導力、服務群眾需求等方面取得了顯著成效。通過整合資源、創新模式，融媒體中心實現了傳播渠道的豐富化和內容生產的多元化，為當地經濟社會發展提供了有力的輿論支持和信息服務。(2)然而，高密市融媒體中心在發展過程中也面臨一些問題，如人才短缺、技術支撐不足、內容同質化以及管理體制不完善等。這些問題在一定程度上制約了融媒體中心的進一步發展。因此，針對這些問題，本研究提出了加強人才隊伍建設、提升技術支撐能力、創新內容生