2025年企業(yè)外派員工福利保障協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需外派乙方至指定地點(diǎn)工作，為確保乙方在外派期間享有相應(yīng)的福利保障，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1為保障乙方在外派期間的生活品質(zhì)和工作條件，甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在外派員工福利保障方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1外派期限乙方在外派期間，甲乙雙方同意以下期限：（1）外派起始日期：____年____月____日；（2）外派終止日期：____年____月____日。2.2工資待遇2.2.1甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2.2乙方在外派期間，享受與甲方在崗員工同等的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方在外派期間的實(shí)際工作情況，合理調(diào)整乙方工資待遇。2.3福利待遇2.3.1乙方在外派期間，享受以下福利待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。2.3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在外派期間享有相應(yīng)的社會(huì)保障。2.3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供住宿、交通等便利條件。2.4工作條件2.4.1甲方應(yīng)確保乙方在外派期間的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。2.4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。2.4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。三、協(xié)議的履行與變更3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至外派期限屆滿之日終止。3.2如雙方同意延長外派期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3如乙方在外派期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。四、協(xié)議的解除與終止4.1乙方在外派期間，如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.2甲方在外派期間，如出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3