2025年定向就業協議書（策劃人才培養）甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方是一家致力于培養高素質策劃人才的知名企業，乙方是一名具備一定策劃能力的人才，雙方為了共同發展，經友好協商，特簽訂本定向就業協議書，以便明確雙方的權利、義務和責任。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一、協議內容1.1甲方承諾（1）甲方為乙方提供定向就業崗位，乙方需在甲方指定的工作崗位上從事策劃相關工作。（2）甲方為乙方提供完善的培訓體系，包括但不限于專業培訓、技能提升、團隊協作等方面的培訓。（3）甲方為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、各類補貼等。（4）甲方為乙方提供良好的晉升空間和職業發展機會。1.2乙方承諾（1）乙方在簽訂本協議后，需按照甲方的要求參加各類培訓，努力提升自己的專業素養和技能水平。（2）乙方在甲方指定的工作崗位上，需認真履行職責，完成甲方交辦的各項工作。（3）乙方需遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益。（4）乙方在協議期內不得擅自離職，如因特殊情況需離職，需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。二、培訓及就業2.1培訓（1）甲方負責為乙方提供為期____個月的定向培訓，包括專業理論培訓、實踐操作培訓等。（2）乙方需按照甲方的培訓計劃參加培訓，并在培訓期間積極學習，確保培訓效果。（3）甲方有權根據乙方的培訓進度和表現，調整培訓計劃。2.2就業（1）培訓結束后，乙方需在甲方指定的工作崗位上就業，從事策劃相關工作。（2）乙方在就業期間，甲方有權根據乙方的表現和工作需要，調整乙方的工作崗位。（3）乙方在就業期間，甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪資待遇。三、協議期限本協議有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。協議期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的定向就業協議書。四、違約責任4.1甲方違約如甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為本協議約定的乙方薪資待遇的____%。4.2乙方違約如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為本協議約定的乙方薪資待遇的____%。五、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。6.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司授權代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方承諾1.1為了培養高素質策劃人才，甲方承諾為乙方提供定向就業崗位，乙方需在甲方指定的工作崗位上從事策劃相關工作。1.2甲方承諾為乙方提供完善的培訓體系，包括專業培訓、技能提升、團隊協作等方面的培訓。1.3甲方承諾為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、各類補貼等。1.4甲方承諾為乙方提供良好的晉升空間和職業發展機會。甲方將根據乙方的表現和能力，為其提供更多的發展機會，幫助乙方實現職業價值。二、培訓及就業2.1為了確保乙方具備從事策劃工作的能力，甲方將為其提供為期____個月的定向培訓。2.2培訓結束后，乙方需在甲方指定的工作崗位上就業，從事策劃相關工作。2.3乙方在就業期間，甲方將對其進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪資待遇。三、協議期限本協議有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。協議期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的定向就業協議書。四、違約責任4.1如甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為本協議約定的乙方薪資待遇的____%。4.2如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為本協議約定的乙方薪資待遇的____%。五、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。6.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司授權代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽名）：_