合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度一、總則第一條為了規(guī)范合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為，明確合伙人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有合伙人及企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位。第三條本制度旨在確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法、合規(guī)、高效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、合伙企業(yè)設(shè)立第四條合伙企業(yè)設(shè)立應(yīng)遵循以下原則：1.依法設(shè)立，符合國(guó)家法律法規(guī)；2.合伙人之間協(xié)商一致；3.具備必要的經(jīng)營(yíng)條件；4.有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第五條合伙企業(yè)設(shè)立程序：1.合伙人簽訂合伙協(xié)議；2.報(bào)備工商登記機(jī)關(guān)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3.辦理稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)；4.設(shè)立企業(yè)組織機(jī)構(gòu)。三、合伙企業(yè)組織機(jī)構(gòu)第六條合伙企業(yè)組織機(jī)構(gòu)包括：1.合伙人大會(huì)；2.執(zhí)行事務(wù)合伙人；3.監(jiān)事會(huì)。第七條合伙人大會(huì)：1.合伙人大會(huì)是合伙企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；2.合伙人大會(huì)決定企業(yè)重大事項(xiàng)，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、合伙人變更等；3.合伙人大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。第八條執(zhí)行事務(wù)合伙人：1.執(zhí)行事務(wù)合伙人是合伙企業(yè)的法定代表人，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理；2.執(zhí)行事務(wù)合伙人有權(quán)代表企業(yè)簽訂合同、處理企業(yè)事務(wù)；3.執(zhí)行事務(wù)合伙人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。第九條監(jiān)事會(huì)：1.監(jiān)事會(huì)是合伙企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督；2.監(jiān)事會(huì)由合伙人選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期與合伙人任期相同；3.監(jiān)事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。四、合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第十條合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)遵循以下原則：1.依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；2.合伙人之間互相尊重、信任、支持；3.保障企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)形象；4.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度。第十一條合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容：1.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；2.規(guī)劃企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；3.組織實(shí)施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；4.財(cái)務(wù)管理；5.人力資源管理；6.技術(shù)創(chuàng)新；7.企業(yè)文化建設(shè)。第十二條財(cái)務(wù)管理：1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2.合伙人按照合伙協(xié)議約定，按時(shí)足額繳納出資；3.合伙企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)，依法納稅；4.合伙企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。第十三條人力資源管理：1.合伙企業(yè)應(yīng)建立健全人力資源管理制度，保障員工合法權(quán)益；2.合伙企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，合理配置人力資源；3.合伙企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；4.合伙企業(yè)應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性。第十四條技術(shù)創(chuàng)新：1.合伙企業(yè)應(yīng)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；2.合伙企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新，形成良好創(chuàng)新氛圍；3.合伙企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，防止技術(shù)泄露。第十五條企業(yè)文化建設(shè)：1.合伙企業(yè)應(yīng)樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀，弘揚(yáng)企業(yè)精神；2.合伙企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力；3.合伙企業(yè)