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文檔簡介

2025年以完成任務指標為期限的勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意在甲方從事____工作，并按照甲方的要求完成相應的任務指標。三、工作任務指標1.乙方需在合同期限內完成甲乙雙方約定的工作任務指標。2.乙方應保證完成任務的質量和效率，達到甲乙雙方約定的標準。3.乙方如無法在規定時間內完成任務，應提前向甲方申請延期，并征得甲方同意。四、勞動報酬1.乙方完成甲方約定的工作任務指標后，甲方應按照約定的報酬標準支付乙方工資。2.乙方的工資報酬應包含基本工資、獎金、補貼等，具體金額雙方約定。3.乙方如因特殊情況無法完成任務指標，甲方有權根據實際情況調整乙方的報酬。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合勞動安全衛生要求的勞動條件和環境。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.乙方未按照約定完成任務指標，甲方有權解除或終止本勞動合同。3.甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益的，乙方有權解除或終止本勞動合同。4.合同期滿，雙方未續簽，本勞動合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按照約定完成任務指標，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資或解除、終止合同違反法律法規的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日

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