2025年企業人力資源委托管理協議_第1頁
2025年企業人力資源委托管理協議_第2頁
2025年企業人力資源委托管理協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業人力資源委托管理協議本協議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人力資源委托管理方面的權利、義務及責任。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實守信的原則，達成以下共識：一、協議主體甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）二、委托管理內容1.乙方接受甲方委托，對甲方的人力資源進行全方位管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工關系、離職管理等。2.乙方根據甲方提供的崗位需求，負責招聘合適的員工，并確保員工具備相應的職業技能和素質。3.乙方負責對甲方員工進行培訓，提高員工的業務水平和綜合素質，以滿足甲方業務發展需求。4.乙方負責制定甲方員工的績效考核方案，并對員工進行定期考核，以評估員工的工作表現。5.乙方負責制定甲方員工的薪酬福利方案，并根據員工的績效考核結果進行薪酬調整。6.乙方負責處理甲方員工的勞動糾紛和員工關系問題，確保甲方企業的和諧穩定。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方的人力資源管理進行監督和檢查，以確保乙方的管理符合甲方的要求。（2）甲方應向乙方提供真實、準確的員工信息，以便乙方進行有效管理。（3）甲方應按時支付乙方的人力資源管理費用，包括招聘、培訓、考核等費用。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權根據甲方提供的崗位需求進行招聘，并確保招聘的員工符合甲方要求。（2）乙方應制定合理的人力資源管理制度，確保甲方企業的正常運營。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方員工信息。四、委托管理期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可協商簽訂新的協議。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為協議總金額的____%。2.由于不可抗力因素導致協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論