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文檔簡介

2025年單位改組勞動合同樣本甲方（單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項，經充分協商，達成以下協議：一、勞動合同期限第一條乙方在甲方工作，勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職位，承擔相應的工作任務。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責。第三條乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密，維護甲方的合法權益。第四條乙方應積極參加甲方組織的業務培訓，提高業務技能，適應工作需要。三、工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方按照國家規定為乙方安排休息日和法定節假日。第六條乙方享有國家規定的病假、事假、年假等休息休假待遇。四、勞動報酬第七條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據乙方的工作業績和甲方的規定確定。第八條甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。第九條乙方依法享有加班工資待遇。甲方按照國家規定支付乙方加班工資。五、社會保險與福利待遇第十條甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十一條乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。六、勞動保護第十二條甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作環境和條件，保障乙方的身體健康。第十三條甲方對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握有關安全知識和技能。七、勞動合同的解除和終止第十四條在勞動合同期限內，乙方因以下原因解除勞動合同，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償：1.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資或者提供勞動條件的；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；3.甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。第十五條在勞動合同期限內，甲方因以下原因解除勞動合同，乙方應按照國家規定支付甲方經濟補償：1.乙方嚴重違反甲方的規章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方依法應承擔刑事責任的。第十六條勞動合同期限屆滿，甲方可以終止勞動合同，但應提前____日通知乙方。八、爭議解決第十七條雙方因履行勞動合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項第十八條雙方應遵守國家法律法規，維護社會穩定。第十九條本勞動

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